Définition et cadre législatif

L’ESS est définie par la loi du 31 juillet 2014 comme un mode d’entrepreneuriat qui se distingue par des objectifs autres que le partage des profits, une gouvernance démocratique, et l’affectation des bénéfices à la pérennité de la structure et au développement de l’activité, plutôt qu’à leur distribution. Les entités de l’ESS favorisent la priorité humaine sur le capital et entretiennent un lien fort avec leurs territoires locaux​.

Histoire et évolution

L’ESS en France trouve ses racines dès le Moyen Âge mais s’est particulièrement développée au 19ème siècle en réponse aux défis de la révolution industrielle. Des formes organisationnelles telles que les associations ouvrières, les coopératives agricoles et les mutuelles ont commencé à émerger, promouvant la solidarité et l’entraide comme réponses aux inégalités sociales et économiques de l’époque.

Structures et organisation

Le secteur est structuré autour de réseaux et de fédérations qui représentent et soutiennent les divers acteurs de l’économie sociale à l’échelle locale et nationale, comme les CRESS (Chambres Régionales de l’Économie Sociale et Solidaire) et le RTES (Réseau des collectivités Territoriales pour une Économie Solidaire). Ces organismes jouent un rôle crucial dans le développement des politiques publiques favorables à l’ESS et dans l’accompagnement des entreprises sociales dans leur création et leur croissance.

Impact et participation

L’ESS représente une part significative de l’économie française, avec 2.4 millions de salariés et un large éventail d’entreprises contribuant à environ 10% de l’emploi total. Elle se distingue par sa capacité à innover socialement et à répondre de manière flexible aux besoins sociaux, tout en favorisant une économie plus inclusive et durable​.

• Entreprises de l’ESS : 164 540 entreprises.
• Établissements employeurs : 222 331 établissements employeurs.
• Salariés : 2,4 millions de salariés dont 68 % de femmes.
• Part dans l’emploi salarié : L’ESS représente 10,5 % du total de l’emploi salarié en France.
• Part dans les emplois privés salariés : 14 % du total des emplois privés salariés en France.

Pour marquer le dixième anniversaire de la Loi Hamon, la Région Centre-Val de Loire lance une grande concertation intitulée « Quels enjeux pour l’économie sociale et solidaire d’ici 2030 en Centre-Val de Loire ? » Cette initiative vise à redynamiser l’économie sociale et solidaire (ESS) dans la région à travers un processus de co-construction pour élaborer la prochaine stratégie régionale.

Détails de la concertation

• Début : le 26 avril à l’Hôtel de Région, en présence de Benoit Hamon.
• Ateliers : Six ateliers sont prévus dans différents territoires, accompagnés de visites inspirantes pour discuter des divers enjeux de l’ESS comme l’innovation sociale et la formation.
• Participation en ligne : Une plateforme en ligne est disponible (ici) pour recueillir les contributions des acteurs de l’ESS et du public général.

Objectifs et attentes

• Élaborer une nouvelle stratégie pour l’ESS qui sera adoptée en décembre 2024.
• Renforcer les fondations de l’ESS dans la région en impliquant divers acteurs dans la définition des futures orientations et stratégies.

L’article La Région veut redynamiser l’Économie Sociale et Solidaire est apparu en premier sur Blois Capitale Agglopolys.