Le Loir-et-Cher compte actuellement 220 médecins généralistes sur l’ensemble de son territoire, ce qui représente un praticien pour 1.540 habitants. Ce chiffre le place au 72e rang des départements français en termes de densité médicale. De plus, une proportion significative de médecins (54 %) ont plus de 55 ans, et 80 praticiens sont sexagénaires. Ces indicateurs mettent en évidence la nécessité de prendre des mesures pour améliorer l’offre de soins

Un dispositif ciblé

Le département du Loir-et-Cher, déjà investi dans l’amélioration de l’offre de soins avec son plan « Le 41 en bonne santé », franchit une étape supplémentaire en s’associant à Be LC et Initiative Loir-et-Cher pour le Fonds Santé. L’enjeu ? Faciliter l’installation en libéral des professionnels de santé et les épauler dans cette démarche entrepreneuriale. 37 professionnels ont déjà été accueillis sur le territoire ces 18 derniers mois, preuve de la pertinence de cette approche d’accompagnement.

Le Fonds Santé introduit un prêt d’honneur « Santé », à taux zéro, allant de 5 000 € à 30 000 €, destiné à soutenir les professionnels de santé dans la concrétisation de leurs projets. Sans garantie et devant être couplé à un soutien bancaire, il s’agit là d’une solution financière innovante pour stimuler la démographie médicale locale.

Grâce à l’investissement de différents partenaires, dont le département de Loir-et-Cher, la banque publique d’investissement, le Crédit Agricole Val de France, le Crédit Mutuel et la Mutualité Française Centre Val de Loire, le fonds initial de lancement s’élève à 162.500€ jusqu’en 2025.

Philippe Gouet, président du département du Loir-et-Cher, a expliqué le pourquoi et le comment : « Cette initiative s’inscrit dans la continuité du plan « 41 en bonne santé », lancé par le Conseil départemental au début de notre mandature. Ce plan vise à résoudre les problèmes d’accès aux soins, particulièrement prégnants en Loir-et-Cher et, de façon générale, dans la région Centre Val de Loire. La démographie médicale est un défi majeur pour notre département, touchant toutes les professions médicales, a déclaré l’élu. L’objectif est clair : attirer des professionnels de santé. Notre agence d’attractivité a joué un rôle crucial à cet égard. En 18 mois d’efforts de cette agence, près de quarante professionnels de santé se sont installés dans notre département. Bien que nous ne proposions pas les incitations financières les plus élevées, notre succès réside dans l’accompagnement à l’installation. Cela inclut le choix du lieu d’exercice, la mise en relation avec les autorités locales pour des aspects tels que le logement, l’éducation des enfants, et l’intégration dans la communauté.« 

Malgré ces efforts, il était évident qu’un dispositif financier supplémentaire était nécessaire. « Oui, c’est là qu’intervient le fonds santé, observe Philippe Gouet. Il offre un prêt d’honneur à taux zéro pour soutenir les professionnels de santé, qu’ils soient nouveaux venus ou déjà établis, en particulier pour ceux souhaitant développer ou améliorer leurs plateaux techniques. Il est vital non seulement d’attirer de nouveaux professionnels de santé, mais aussi de retenir ceux qui sont déjà installés, pour garantir l’accès aux soins de qualité dans notre département. »

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