Une réunion de présentation qui a durci les positions

La prise de position syndicale intervient après la présentation des projets de reprise aux élus du CSE, mardi 21 avril, à Blois. Dans un communiqué, la CGT Enerflux indique que les représentants du personnel ont alors pu entendre les deux candidats potentiels : ICM Technologie, d’une part, et SIRIUS Space, d’autre part. C’est à l’issue de cette séquence que le syndicat a choisi de rendre publique son analyse, en alertant « la population et la presse » sur l’avenir des salariés, qu’il estime « gravement menacé » .

Le ton est particulièrement sévère concernant ICM Technologie. La CGT ne se contente pas de critiquer le contenu du projet : elle met aussi en cause les conditions mêmes de la présentation. Le syndicat évoque une intervention marquée, selon lui, par une attitude « agressive, irrespectueuse, méprisante et arrogante » du président de la société, à l’égard des salariés, des représentants du personnel, de l’administratrice judiciaire et du management en place .

Pour les élus CGT, ce point n’est pas secondaire. Dans une procédure de reprise, la relation instaurée avec les représentants du personnel donne aussi une indication sur la manière dont un éventuel repreneur entendrait conduire l’entreprise. Le syndicat estime ainsi que les propos et le comportement observés lors de cette réunion ne démontreraient pas les qualités nécessaires pour reprendre un site comme Enerflux, dont il rappelle les savoir-faire industriels et les compétences humaines.

ICM Technologie : une offre rejetée par la CGT

Sur le fond, la CGT Enerflux formule plusieurs griefs contre l’offre d’ICM Technologie. Le syndicat dénonce une absence de « vision industrielle claire », un manque de garanties concrètes sur la pérennité de l’activité et une structuration jugée insuffisante du projet global .

Mais c’est surtout l’impact social de l’offre qui concentre l’alerte. La proposition d’ICM Technologie porterait sur la reprise de 93 salariés sur 180. Pour la CGT, cette perspective reviendrait à laisser près d’un salarié sur deux sans solution. Le syndicat qualifie cette offre de « socialement destructrice » et juge ses conséquences humaines et économiques « catastrophiques » .

Dans la procédure en cours, les élus du CSE doivent transmettre leur avis au tribunal le 5 mai. La CGT annonce clairement la ligne qu’elle défendra : appeler au rejet de l’offre ICM Technologie et privilégier toute solution alternative qui serait, selon elle, plus respectueuse des salariés et porteuse d’un véritable projet industriel.

SIRIUS Space : une appréciation plus nuancée, mais une inquiétude sociale

Le jugement porté sur SIRIUS Space est plus mesuré. La CGT indique que la présentation de cette offre a été menée dans un esprit « plus constructif ». Le projet ferait apparaître, selon le syndicat, des perspectives stratégiques et ambitieuses de diversification à court et moyen terme pour Enerflux. Cet élément est présenté comme susceptible d’ouvrir une réflexion industrielle plus cohérente.

Mais le communiqué prend soin de ne pas transformer cette appréciation plus favorable en soutien sans réserve. La CGT appelle à rester « vigilants et prudents ». Car, là encore, le volet social reste lourd. L’offre SIRIUS Space prévoirait la reprise de 102 à 110 salariés. Même dans cette hypothèse, plusieurs dizaines de postes seraient supprimés immédiatement.

Le syndicat mentionne aussi des projections à horizon 2028, qui pourraient atteindre 160 à 165 salariés. Mais il insiste sur leur caractère potentiel. Pour la CGT, ces perspectives ne peuvent pas effacer les suppressions d’emplois prévues à court terme. Le problème central demeure donc entier : une reprise peut apparaître plus structurée ou plus prometteuse industriellement, tout en laissant une partie importante des salariés hors du périmètre immédiat.

« Les salariés ne sont pas une variable d’ajustement »

Dans son communiqué, la CGT résume sa position en une formule nette : « Dans les deux cas, que ce soit avec ICM Technologie ou SIRIUS Space, nous faisons face à une casse sociale massive. » Le syndicat ajoute : « Derrière les chiffres, ce sont des vies, des familles, des territoires qui sont directement frappés. Les salarié.es d’ENERFLUX ne sont pas une variable d’ajustement ».

Le communiqué interpelle également les pouvoirs publics. La CGT Enerflux indique poursuivre ses échanges avec eux et demande à l’État, à la Région et au Département d’intervenir « rapidement et concrètement ». Enerflux n’est pas seulement une entreprise en difficulté. C’est aussi un site industriel blésois, avec des compétences, une histoire productive et un impact direct sur l’emploi local.

La prochaine étape se jouera le 5 mai, devant le tribunal des affaires économiques de Lyon. Les élus du CSE devront y faire connaître leur avis sur les offres de reprise. Cet avis ne décidera pas seul de l’issue de la procédure, mais il pèsera dans l’appréciation des projets, notamment sur leurs conséquences sociales et leur crédibilité industrielle. D’ici là, la CGT Enerflux a choisi de placer le débat sur la place publique. Pour le syndicat, la question n’est plus seulement de savoir si Enerflux peut être reprise. Elle est de savoir dans quelles conditions, avec combien de salariés, quelles garanties, et pour quel avenir industriel réel à Blois.

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Cette décision intervient après plusieurs semaines d’incertitude et une mobilisation publique et territoriale, centrée sur un projet de reprise en SCOP destiné à maintenir une partie de l’activité industrielle.

La Région avait poussé en faveur de la SCOP

La sauvegarde de Brandt avait était présentée comme stratégique par la Région, pour l’attractivité industrielle du Centre-Val de Loire ; pour la survie d’une entreprise centenaire ; pour le maintien d’emplois reposant sur un savoir-faire ; pour la préservation d’un appareil productif permettant d’innover ; pour la survie de l’une des dernières productions d’électroménager « made in France ». En soutien au projet porté par les salariés et appuyé par le groupe Revive, la Région Centre-Val de Loire avait annoncé trois dispositifs précis : un doublement du capital constitué par les apports personnels des salariés associés, soit un engagement direct estimé à 600 000 € ; une avance remboursable d’un million d’euros ; la possibilité de porter l’acquisition du site de Vendôme, ou une part de l’ensemble Vendôme–Saint-Jean-de-la-Ruelle, pour un montant évalué autour de 5 millions d’euros, selon l’estimation des Domaines

Un secteur en difficulté et une entreprise déjà fragilisée

Brandt, propriété depuis 2014 du groupe algérien Cevital, affichait un chiffre d’affaires de 260 millions d’euros, mais subissait la conjoncture défavorable du marché du gros électroménager. Le secteur a connu un nouveau recul des ventes en 2024 (–3,9 %), après une baisse en 2023, sur fond de crise de l’immobilier. Depuis son placement en redressement judiciaire début octobre, la situation du groupe était décrite comme critique.

La décision du tribunal signifie la fin de l’activité du fabricant et la fermeture progressive des deux usines du Centre-Val de Loire, du centre de service après-vente de Saint-Ouen-l’Aumône, et du siège de Rueil-Malmaison.

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