« C’est ensemble, unis et solidaires, que nous pouvons prospérer »

Dès l’ouverture, Franck Bataille a insisté sur les défis croissants que rencontrent les entrepreneurs dans un contexte marqué par l’instabilité. « Nous traversons une époque qui est marquée par des bouleversements sans précédent. Les crises fulgurantes, successives, nous ont mis à l’épreuve de notre résilience, de notre capacité d’adaptation. » Face à ces incertitudes, il a appelé à l’unité et à l’engagement collectif : « Face à ces défis, une certitude émerge, une évidence incontestable : c’est ensemble, unis et solidaires, que nous pouvons non seulement survivre, mais aussi prospérer. »

Il a réaffirmé ainsi l’importance d’un engagement actif au sein de la CPME, soulignant que chaque adhésion renforce la représentativité des entrepreneurs : « En rejoignant notre confédération, vous intégrez une communauté d’entrepreneurs déterminés à défendre nos intérêts communs, à partager nos expériences et à mutualiser nos ressources. » Le président de la CPME 41 a également évoqué les incertitudes géopolitiques et leurs répercussions sur les entreprises : « Le contexte géopolitique actuel ajoute encore une couche de complexité : tensions internationales, incertitudes politiques, fluctuations économiques, répercussions directes sur nos activités, ruptures d’approvisionnement, instabilité des marchés financiers, variation des coûts énergétiques… C’est tout un tas de défis qu’on va devoir continuer à relever quotidiennement. »

Un modèle économique fragilisé par la fiscalité et la complexité administrative

Invité à s’exprimer devant les entrepreneurs du Loir-et-Cher, Amir Reza-Tofighi, élu président national de la CPME en janvier dernier, a réaffirmé son combat pour un allègement des contraintes pesant sur les petites entreprises. Il a également défendu l’idée d’un « test PME » pour chaque nouvelle réglementation : « Aujourd’hui, les lois sont votées sans prendre en compte leur impact sur les TPE-PME. Résultat : des obligations absurdes, qui s’avèrent parfois impossibles à appliquer. Avec ce test, les parlementaires auront un retour concret avant de prendre leur décision. »

L’intelligence artificielle : opportunité ou menace pour l’emploi ?

La question de l’impact de l’IA sur l’emploi a suscité des débats. Face à ces craintes, Amir Reza-Tofighi s’est voulu plus pragmatique : « Oui, l’IA va supprimer certains emplois, mais elle en créera d’autres. Notre défi sera d’anticiper ces transformations pour que personne ne soit laissé sur le carreau. Aujourd’hui, nous peinons déjà à recruter dans de nombreux secteurs. L’IA pourrait peut-être nous aider à pallier ces difficultés et, paradoxalement, résoudre certains problèmes de pénurie de main-d’œuvre. » Il a exhorté les chefs d’entreprise à prendre le virage numérique : « Il n’y a plus de question à se poser : l’IA est une révolution incontournable. Ce n’est pas « dois-je l’utiliser ? », mais « comment vais-je l’intégrer dans mon entreprise ? ». Si une entreprise ne prend pas ce virage, elle disparaîtra. »

Tourisme et attractivité territoriale : le message du préfet

Présent à cette assemblée générale, Xavier Pelletier, préfet de Loir-et-Cher, a tenu à rappeler le rôle de l’Etat dans l’accompagnement des entreprises locales, notamment dans le secteur du tourisme, clé de voûte de l’économie départementale. Il a insisté sur la nécessité d’un maillage territorial cohérent en matière d’hébergement et d’accueil des visiteurs : « Nous avons des atouts majeurs comme Chambord et Beauval, mais l’offre d’hébergement et de restauration n’est pas toujours adaptée aux flux touristiques. Nous devons mieux structurer notre offre et repenser nos infrastructures pour répondre aux attentes des visiteurs. »

Par ailleurs, il a mis en avant le lien entre l’attractivité du territoire et le logement des salariés, point régulièrement soulevé par les chefs d’entreprise. « Les employeurs nous disent qu’ils peinent à loger leurs salariés. C’est un enjeu majeur pour l’attractivité du Loir-et-Cher. Nous devons redensifier les centres-bourgs et offrir des solutions adaptées. »

Une soirée qui aura permis de mesurer l’ampleur des défis à venir, mais aussi la volonté des acteurs économiques de ne pas subir et d’influencer les décisions qui impactent le territoire.

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Les TPE-PME en tête de la confiance des Français

Le baromètre de confiance politique du CEVIPOF (Centre de recherches politiques de Sciences Po), publié en février 2025, révèle que 82 % des Français font confiance aux artisans et 77 % aux TPE-PME. Ces chiffres placent ces structures bien loin devant les grandes entreprises privées (48 % de confiance) ou les banques (43 %). Cette reconnaissance repose sur leur rôle clé dans l’économie locale. « Ces entreprises créent de l’emploi local, durable, non délocalisable et qui dynamisent l’économie de nos territoires ! », souligne Franck Bataille, président de la CPME 41.

Une fiscalité qui freine les petites entreprises

Pourtant, malgré cette confiance du public, la CPME 41 alerte sur une pression fiscale jugée excessive. Le communiqué de l’organisation patronale met en avant le taux d’imposition des entreprises en France, qu’il chiffre à 26 %, soit un niveau qu’il estime plus élevé que ceux de pays voisins comme l’Espagne (23,75 %), la Belgique et l’Italie (22 %), ou encore le Royaume-Uni (13,5 %).

Autre point d’alerte pour la CPME 41 : les charges sociales, jugées trop lourdes pour les petites entreprises. L’organisation patronale évoque un coût du travail en France. D’après les données de l’OCDE, le coût moyen du travail en France s’établit autour de 39 € de l’heure en 2024, contre 27 €/h en moyenne dans l’OCDE.

Les faillites en hausse : un retour aux niveaux d’avant-Covid

La CPME 41 rappelle que 60 000 entreprises ont été en difficulté en 2024, un chiffre qu’elle associe à un retour aux niveaux d’avant la pandémie de Covid-19. Selon la Banque de France, 55 000 entreprises ont déposé le bilan en 2023, et la tendance 2024 est effectivement orientée à la hausse, avec un retour au niveau de 2019. L’inquiétude est donc légitime.

Face à ces constats, la CPME 41 formule plusieurs demandes : un cadre fiscal et social simplifié et plus prévisible : la suppression des empilements de charges et de taxes qui pénalisent les petites entreprises; un soutien renforcé aux TPE-PME, afin de préserver leur rôle dans l’économie locale.

Alors que la situation économique s’annonce tendue pour 2025, la CPME 41 appelle les chefs d’entreprise à se mobiliser pour défendre leurs intérêts et réclamer des mesures de soutien adaptées.

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Franck Bataille a ouvert la soirée en adressant ses vœux pour cette nouvelle année : « Que 2025 soit une année de prospérité pour vos entreprises, de réussite pour vos projets, et surtout une année de bonne santé. Soyons honnêtes : des dirigeants en bonne santé, ce sont des entreprises qui avancent ! »

L’année 2024, a-t-il rappelé, n’a pas été sans difficultés pour les TPE et PME. « Entre la hausse des coûts dans tous les secteurs, la pression fiscale et sociale toujours plus lourde, des décisions prises parfois très loin de nos réalités, et même des non-décisions, les obstacles ont été nombreux », a-t-il souligné. Cette situation, selon lui, donne souvent aux entrepreneurs « l’impression d’être des figurants dans un film dont le scénario nous échappe totalement ».

Malgré ce constat sombre, le président de la CPME a salué la capacité de résilience des entrepreneurs : « Comme toujours, nous avons su faire preuve d’adaptabilité et d’un sacré esprit combatif. » Il a également invité « nos camarades de l’État » à s’inspirer des petites entreprises, « une source d’inspiration intéressante » en termes de gestion et d’innovation.

Les combats de la CPME en 2024

Franck Bataille a rappelé les actions menées par la CPME pour défendre les intérêts des entreprises. Parmi les victoires notables, il a évoqué le maintien des aides à l’embauche pour les apprentis : « Nous avons obtenu que les TPE et PME de moins de 150 salariés continuent à percevoir une aide de 5 000 €, contre 2 000 € pour les entreprises plus grandes. Pour une petite entreprise, embaucher un apprenti, c’est une vraie décision, un engagement. »

Le président a également souligné les efforts de la CPME en matière de simplification administrative et d’accès équitable aux aides publiques, tout en regrettant la complexité persistante de certains dispositifs : « Nous aussi, on aimerait bénéficier d’un grand plan de relance sans avoir à remplir un dossier de 50 pages avec l’aide d’un consultant qui coûte un bras. »

2025 : une année sous le signe de l’engagement

L’année 2024 a marqué un tournant pour l’organisation locale, avec la fin de la mutualisation des ressources avec la CPME régionale. Cela a entraîné des ajustements au sein de la structure départementale. Mais, « nous sommes toujours présents avec l’authenticité, la proximité et la bonne humeur qui font la marque de fabrique de la CPME 41 depuis toutes ces années », a-t-il affirmé.

Franck Bataille a placé 2025 sous le thème de l’engagement. Il a notamment insisté sur les défis liés à la transmission et à la reprise d’entreprises. Selon l’Observatoire BPCE, près de 700 000 entreprises pourraient changer de mains d’ici 2030, en grande partie en raison du départ à la retraite des dirigeants actuels. « Il est essentiel d’encourager la reprise, car reprendre, c’est aussi entreprendre. » Il a ajouté que la CPME mettra tout en œuvre pour accompagner les entrepreneurs dans cette démarche.

Une nouvelle dynamique au niveau national

L’actualité nationale a également été évoquée, avec l’élection d’Amir Reza-Tofighi à la présidence nationale de la CPME. Ce dernier succède à François Asselin, dont les deux mandats ont, selon Franck Bataille, « modernisé et dynamisé la structure ». Le nouveau président national est décrit comme un homme au parcours remarquable, passionné par les nouvelles technologies, et dont la vision devrait « emmener la CPME très loin ».

En conclusion, Franck Bataille a exhorté les entrepreneurs à ne pas rester isolés face aux difficultés : « La CPME dispose d’une boîte à outils exceptionnelle pour aider les entreprises à se relancer. » Il a également souligné l’importance de l’adhésion : « Nous avons besoin de votre soutien pour agir en votre nom, protéger vos intérêts et influencer les décisions. »

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Dans ce contexte, François Asselin, président de la CPME, a adressé samedi une lettre ouverte au futur Premier ministre, soulignant la responsabilité cruciale de ce dernier pour l’avenir du pays. François Asselin appelle à dépasser les querelles partisanes pour éviter l’immobilisme, qu’il considère synonyme de chaos. Il insiste sur la nécessité d’une discipline budgétaire rigoureuse pour éviter que la France, déjà lourdement endettée, ne suive les mauvais exemples de la Grèce ou de l’Espagne. Il met en garde contre des politiques qui alourdiraient encore les prélèvements obligatoires ou le coût du travail, soulignant que la France doit au contraire se concentrer sur des réformes structurelles, comme l’emploi des séniors et la crise du logement. Le président de la CPME plaide également pour une simplification réglementaire pour soutenir la compétitivité des entreprises, notamment les TPE/PME, qu’il considère comme essentielles pour la croissance économique et les transitions climatiques et technologiques.

Enfin, il propose que les partenaires sociaux, dont la CPME, soient davantage impliqués dans la gouvernance, avec des règles renforçant leur responsabilité, et se déclare prêt à collaborer avec le gouvernement pour soutenir les petites et moyennes entreprises françaises.

Dans la foulée de cette lettre ouverte, en tant que président de la CPME 41, Franck Bataille « souhaite encourager les décideurs publics, à tous les niveaux sur nos territoires, à mieux nous connaître pour mieux nous comprendre, nous, les TPE et PME patrimoniales, qui sommes le cœur battant de notre économie locale. »

Dans un communiqué, Franck Bataille insiste sur le fait que les TPE et PME ne doivent pas être réduites à des « chiffres sur un bilan ou des numéros de dossiers », mais qu’elles représentent « le tissu vivant de nos territoires, porteuses d’une histoire, d’un savoir-faire, et d’une résilience qui ne demandent qu’à être soutenus ». En écho à la lettre ouverte de François Asselin, président national de la CPME, adressée au futur Premier ministre, Franck Bataille réitère la nécessité d’une gestion budgétaire rigoureuse. Cependant, il avertit que ces résolutions budgétaires « ne doivent pas se traduire par des mesures qui mettraient en péril la vitalité, voire la survie de nos entreprises ». Parmi les enjeux prioritaires qu’il identifie, figurent l’emploi des seniors, le soutien à l’apprentissage, la crise du logement, et la simplification administrative.

Le président de la CPME 41 observe avec préoccupation la hausse des défaillances d’entreprises dans le Loir-et-Cher et appelle à des actions concrètes pour soutenir les PME locales. Il met en avant leur rôle crucial dans la création d’emplois et l’augmentation des salaires, même en période de difficultés économiques, estimant qu’« il serait inacceptable de briser cette dynamique par des décisions mal ajustées ou un manque de vision à long terme ».

Franck Bataille conclut en affirmant la volonté de la CPME 41 de coopérer avec les représentants de l’État et des collectivités locales pour bâtir « un avenir prospère » pour les entreprises du département. Il invite par ailleurs les décideurs locaux à participer à la deuxième édition des « Rencontres économiques de la CPME 41 » prévue fin 2024, qu’il considère comme « une formidable opportunité d’échanger, de mieux se connaître et de surmonter les appréhensions » freinant l’action sur le territoire.

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