Parmi les travailleurs qui prévoient de rester actifs pendant leurs congés, 42% prévoient de consulter leurs e-mails et leurs messages instantanés. Ce chiffre atteint même 57% pour les dirigeants d’entreprise. De plus, plus de la moitié des salariés (52%) se tiendront disponibles pour répondre aux questions de leurs collègues et de leurs supérieurs hiérarchiques.

L’étude indique également que 21% des salariés français travailleront entre 1 et 2 heures au total pendant leurs vacances. Ce chiffre grimpe à 32% pour les dirigeants d’entreprise, dont 18% prévoient de travailler plus de 2 heures. Ces chiffres suggèrent que les employés prévoient de travailler de manière occasionnelle pour répondre aux besoins éventuels pendant leur absence. On constate également que les dirigeants sont généralement plus susceptibles de rester connectés pendant leurs congés.

Cependant, l’étude met en évidence une baisse significative de l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle. Seuls 33% des salariés interrogés déclarent avoir un bon équilibre entre ces deux aspects de leur vie, contre 40% dans le baromètre précédent d’octobre 2022. Cette constatation souligne l’importance de la déconnexion, comme le souligne Erwan Salmon, Directeur Général France chez RingCentral.

Avec l’adoption du travail hybride, la frontière entre vie personnelle et vie professionnelle tend à s’estomper. Il est donc crucial de rester vigilant quant à la déconnexion et d’accompagner les employés dans l’adoption de bonnes pratiques. La mise en place de processus de délégation des responsabilités et l’utilisation d’outils de communication modernes peuvent faciliter cette déconnexion. Ce sujet constitue un enjeu majeur tout au long de l’année pour les entreprises, afin de promouvoir le bien-être des employés et de prévenir l’épuisement professionnel.

Cette étude met en lumière la réalité croissante de la volonté des salariés français de rester connectés pendant leurs vacances, tout en soulignant les risques potentiels pour leur équilibre vie professionnelle/vie personnelle. Les entreprises doivent donc adopter des mesures pour encourager une véritable déconnexion et favoriser le bien-être de leurs collaborateurs, tout en garantissant une productivité durable.

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L’été 2022 a été marqué par des sécheresses historiques et des incendies dévastateurs qui ont touché de nombreuses régions françaises, du sud du pays jusqu’en Bretagne et en Normandie. Malheureusement, le faible niveau de précipitations pendant l’hiver n’a pas permis de reconstituer les nappes phréatiques sur une grande partie du territoire. Selon le Bureau de Recherches Géologiques et Minières, plus de 68% des nappes affichent des niveaux inférieurs aux normales saisonnières, avec 20% d’entre elles à un niveau « très bas ». Dans les Pyrénées-Orientales, quatre villages ont déjà été privés d’eau potable à la fin de l’hiver en raison de sécheresses importantes. Actuellement, plus de 40 départements sont soumis à des restrictions d’eau régulières, dont quatre connaissent une situation de crise.

Dans un contexte de pénurie d’eau croissante, les déficits hérités de l’été précédent s’ajouteront aux périodes de chaleur prévues pour l’été 2023. Les climatologues prévoient des épisodes caniculaires intenses et des risques élevés de sécheresse dans de nombreux départements. La situation hydrique en France est déjà extrêmement préoccupante aujourd’hui et risque de s’aggraver dans les mois à venir.

Dans ce contexte, dans une tribune publiée lundi 5 juin sur franceinfo, des organisations* demandent aux pouvoirs publics comme aux citoyens de prendre la mesure de l’urgence.

Une tribune pour repenser la question :

Qui aura alors accès à l’eau ? L’ensemble de la population ou une classe de privilégié-es ? Et pour quels usages ? L’arrosage de golfs et le fonctionnement de complexes hôteliers avec piscines et spas ou les potagers des particulier-ères ? Des stations de lavage de voitures individuelles ou des fontaines rafraîchissantes pour tou-tes pendant les épisodes de canicule ? Plus globalement, souhaitons-nous continuer à privilégier un modèle d’agriculture intensive et destructrice, entre prélèvements excessifs et méga-bassines, au détriment d’une agriculture paysanne, nourricière et économe en eau ? Jusqu’à quand les multinationales de l’agroalimentaire pourront-elles prélever à outrance dans les sources ou les nappes phréatiques quand des restrictions d’usage s’appliquent aux populations ? La crise de l’eau, exacerbée par le dérèglement climatique, pose des problèmes de justice sociale. Les dérogations aux restrictions pour des usages non essentiels ou polluants ne sont pas acceptables. Au contraire, il est essentiel et urgent de placer l’intérêt général devant celui des classes privilégiées et des secteurs économiques polluants, afin de poser les contours d’une société de demain égalitaire et qui garantirait à toutes et tous l’accès aux ressources vitales comme l’eau. Il faut repenser les politiques publiques de gestion de l’eau pour d’une part nous adapter aux évènements en cours et d’autre part diminuer l’intensité et la fréquence de ceux à venir. Et, loin des mesures radicales nécessaires, ce ne sont pas les 53 mesures, vagues et non contraignantes, du plan eau d’Emmanuel Macron qui nous permettront d’y parvenir.

Nous demandons aux pouvoirs publics, élu·es et gouvernement, de prendre la mesure de l’urgence de ces enjeux et de mettre en place dès cet été une politique ambitieuse permettant une répartition juste et soutenable de la ressource en eau. Et en premier lieu, nous exigeons qu’aucune dérogation aux restrictions d’usages de l’eau ne soit plus accordée pour des usages non essentiels ou ne permettant pas de nourrir directement les populations. Nous appelons également les citoyen-nes à se mobiliser massivement sur leur territoire afin de dénoncer et s’opposer au développement de projets, nouveaux ou existants, inutiles et gaspilleurs d’eau.

*Les signataires :

Alternatiba, ANV-COP21, ATTAC, Dernière Rénovation, Escape Jobs, Greenpeace France, Jour de la Terre France, Ligue des droits de l’homme, Nous sommes vivants, Oxfam France, Zero Waste France.

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Saturation des parkings à la gare de Blois

Au parking de la gare de Blois, « c’est la foire d’empoigne »… C’est le titre d’un article paru dans la Nouvelle République. Le parking situé sous la passerelle de la gare de Blois est fermé pour travaux jusqu’à la fin de l’année 2024, ce qui a entraîné une saturation du parking Effia en face de la gare. Les automobilistes se plaignent du manque de marquages au sol, ce qui provoque une situation chaotique. L’adjoint au maire de Blois chargé de l’urbanisme explique que le parking Effia est actuellement gratuit en raison d’un accord entre la ville, la SNCF et Effia, mais il redeviendra payant après les travaux. Un autre parking situé rue Alfred-Halou ne sera pas disponible en raison de la construction d’un complexe sportif. Un projet de construction d’un parking supplémentaire a été abandonné en raison de la hausse des prix de l’énergie dans le secteur du bâtiment. Quelques abonnés ont résilié leur abonnement en raison du manque de places disponibles. La société Effia a averti que les résiliations ne garantissent pas une place disponible après le 4 août. Les autorités soulignent que le parking Halou, ouvert en 2015, est un avantage et que se garer gratuitement près d’une gare n’est pas automatique étant donné les contraintes d’espace public.

L’artiste Marie Pascale Martins présente « L’Évasion au Féminin » à l’Hôtel de Ville

C’est une célébration du féminin qui débute demain. La talentueuse artiste Marie Pascale Martins invite le public à une exploration artistique intitulée « L’Évasion au Féminin », visible tout le mois de juin à l’Hôtel de Ville. Marie Pascale Martins, bien connue pour son regard singulier sur le monde, exprime ici sa fascination pour la féminité à travers une série de portraits de femmes, issues des quatre coins du monde. Elle utilise une variété de techniques – fusain, huile et sculpture – pour donner vie à ces figures féminines, tout en capturant leur force et leur vulnérabilité.

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