Après une légère baisse en 2022, l’opposition à la chasse s’affirme en France. 53 % des sondés se disent désormais contre cette pratique, un chiffre en hausse de cinq points par rapport à l’année précédente. Notamment, la ruralité, qui se montrait jadis plus tolérante, marque un tournant : pour la première fois, 51 % des habitants de communes rurales affichent leur désaccord, soit une hausse de trois points. Pour rappel, une liste menée par les chasseurs devrait être candidate aux élections européennes (lire ici).

Par ailleurs, la différence de perception entre hommes et femmes tend à se réduire. Bien que 60 % des femmes demeurent opposées à la chasse contre 45 % des hommes, l’opposition masculine enregistre une progression notable de huit points.

Sécurité et environnement : Les principales préoccupations

Deux grandes préoccupations émergent de cette étude : la sécurité et l’impact environnemental.

89 % des répondants perçoivent la chasse comme un danger pour les promeneurs, une inquiétude renforcée par les témoignages de 74 % de Français ayant déjà craint la présence de chasseurs en forêt. L’impact environnemental est également mis en avant : 82 % jugent préoccupante la pollution générée par les tirs de plomb et de plastique des chasseurs, un sentiment particulièrement vif chez les moins de 35 ans.

Quelques arguments en faveur de la chasse perdurent

Malgré cette opposition croissante, certains arguments en faveur de la chasse persistent. Une majorité estime que la chasse joue un rôle essentiel dans la gestion des populations animales (66 %) et dans la limitation des dégâts causés par la faune sauvage (60 %). De plus, 62 % des Français associent encore la chasse au mode de vie rural.

Les Français plébiscitent un encadrement strict de la chasse

Les résultats montrent également un large consensus en faveur d’un encadrement plus strict de la chasse. Les mesures les plus soutenues sont :

• Une visite médicale annuelle avec contrôle de la vue pour le permis de chasse (93 % pour)
• L’interdiction de la chasse en enclos (92 % pour)
• L’interdiction de la chasse dans les espaces protégés (91 % pour)

Cette approbation a connu une hausse significative par rapport à 2022 pour plusieurs de ces mesures.

Autres propositions largement soutenues :

• Interdiction de la chasse à courre (83 % pour)
• Interdiction de chasser des animaux dans leur terrier (84 % pour)
• Interdiction d’élever des animaux destinés à être relâchés pour la chasse (78 % pour)

De plus, face aux récents épisodes de sécheresse, 87 % des Français soutiennent l’interdiction de la chasse dans les régions touchées.

En bref

Cette étude révèle une tendance claire : si la chasse conserve encore des défenseurs, surtout en milieu rural, une majorité croissante de Français s’oppose à cette pratique. Les préoccupations liées à la sécurité, à l’environnement et à la protection des espèces dominent le débat.

L’article Opposition à la chasse : un record historique y compris dans la ruralité est apparu en premier sur Blois Capitale Agglopolys.

En 2020, le dernier recensement officiel établissait donc la population de Blois à 46.660 habitants. Cependant, en utilisant le taux d’évolution moyen annuel de la période de 2014 à 2020, qui était de 0,10 % par an, le nombre d’habitants estimé pour 2023 s’élève à 46.800 personnes. Cette augmentation reflète la croissance démographique de Blois au fil des années.

La population de Blois est caractérisée par un rajeunissement, avec un indice de vieillissement de 79 personnes de 65 ans ou plus pour 100 habitants de moins de 20 ans. Sur le long terme, la population de Blois a connu une évolution variable, passant de 42.264 habitants en 1968 à 46.660 habitants en 2020, soit une augmentation de 10 % sur une période de 52 ans. Toutefois, la population de Blois était de 49.062 habitants en 1999, 49.318 habitants en 1990, 47.243 habitants en 1982, et 49.778 habitants en 1975. Rien de linéaire, bien au contraire, avec une forte baisse lors de la première décennie du XXIe siècle.

Difficile d’établir une projection affinée par conséquent. Le nombre d’habitants sera corrélé à l’évolution de la ville. Si on table sur une légère croissance, Blois devrait atteindre 46.894 personnes d’ici 2026, soit une augmentation de 234 habitants (1 %). D’ici 2030, la population devrait atteindre 47.082 habitants, soit une hausse de 469 habitants (1 %).

En ce qui concerne la structure de la population de Blois, les femmes représentent 53 % de la population, tandis que les hommes représentent 47 %. En termes de statut matrimonial, on compte 13.367 habitants mariés, 1.473 habitants en PACS et 1.990 habitants vivant en union libre. Par ailleurs, 3.174 habitants sont divorcés, 2.940 habitants sont veufs ou veuves, et 12.403 habitants de 15 ans ou plus sont célibataires.

Le nombre de familles avec enfants à Blois s’élève à 5.742. Parmi elles, 2.233 familles ont un seul enfant, 2.064 familles ont deux enfants, 919 familles ont trois enfants, et 526 familles ont quatre enfants ou plus.

Blois accueille également une population étrangère, qui représente 16 % de sa population totale, soit 7.550 habitants. Parmi ces habitants, 3.840 sont des hommes et 3.710 sont des femmes. Sur les familles de nationalité étrangère résidant à Blois, 1.466 d’entre elles ont des enfants, ce qui représente 26 % des familles.

En termes de répartition par tranche d’âge, la population de Blois se compose principalement de jeunes adultes, avec une tranche d’âge de 15 à 19 ans représentant 7 % de la population totale. Les tranches d’âge suivantes les plus importantes sont celles de 20 à 24 ans, 5 à 9 ans, 25 à 29 ans, et 45 à 49 ans.

Enfin, en termes de population, Blois se classe 75e aire urbaine de France.

Voici le top 100 des villes avec leur population de l’aire urbaine :

1. Paris – 12 628 266
2. Lyon – 2 323 221
3. Marseille – Aix-en-Provence – 1 760 653
4. Toulouse – 1 360 829
5. Bordeaux – 1 247 977
6. Lille (partie française) – 1 191 117
7. Nice – 1 006 201
8. Nantes – 972 828
9. Strasbourg (partie française) – 790 087
10. Rennes – 733 320
11. Grenoble – 689 840
12. Rouen – 666 035
13. Toulon – 629 334
14. Montpellier – 616 296
15. Douai – Lens – 539 666
16. Avignon – 530 267
17. Saint-Étienne – 520 640
18. Tours – 495 379
19. Clermont-Ferrand – 485 315
20. Orléans – 439 343
21. Nancy – 435 279
22. Angers – 422 654
23. Caen – 422 152
24. Metz – 390 600
25. Dijon – 387 382
26. Valenciennes (partie française) – 369 264
27. Béthune – 369 151
28. Le Mans – 347 626
29. Genève – Annemasse (partie française) – 325 696
30. Perpignan – 323 388
31. Reims – 323 022
32. Brest – 321 364
33. Pointe-à-Pitre – Les Abymes (Guadeloupe) – 307 237
34. Bayonne (partie française) – 304 890
35. Amiens – 298 519
36. Le Havre – 288 973
37. Mulhouse – 285 948
38. Limoges – 283 556
39. Nîmes – 268 785
40. Poitiers – 265 779
41. Dunkerque – 254 858
42. Besançon – 251 700
43. Pau – 244 753
44. Annecy – 238 283
45. Mamoudzou (Mayotte) – 227 245
46. Chambéry – 226 420
47. Saint-Nazaire – 222 139
48. Lorient – 219 628
49. La Rochelle – 216 995
50. Saint-Denis (La Réunion) – 205 275
51. Troyes – 196 568
52. Angoulême – 182 424
53. Saint-Pierre (La Réunion) – 181 905
54. Valence – 181 814
55. Saint-Paul (La Réunion) – 178 806
56. Béziers – 175 141
57. Saint-Brieuc – 171 693
58. Montbéliard – 159 742
59. Vannes – 158 549
60. Niort – 157 418
61. Chartres – 146 665
62. Bourges – 139 052
63. Cayenne (Guyane) – 138 920
64. Thionville – 137 210
65. Chalon-sur-Saône – 135 499
66. Le Robert (Martinique) – 132 188
67. Colmar – 131 314
68. Arras – 131 047
69. Boulogne-sur-Mer – 129 256
70. Maubeuge (partie française) – 128 968
71. Calais – 128 931
72. Beauvais – 128 772
73. Bourg-en-Bresse – 127 695
74. Quimper – 127 437
75. Blois – 126 153
76. La Roche-sur-Yon – 123 030
77. Laval – 122 681
78. Creil – 121 537
79. Fort-de-France (Martinique) – 120 724
80. Cherbourg-en-Cotentin – 119 555
81. Tarbes – 117 290
82. Cholet – 116 963
83. Alès – 115 428
84. Vienne – 114 936
85. Agen – 113 582
86. Évreux – 112 834
87. Belfort – 112 782
88. Montauban – 112 189
89. Ajaccio – 109 091
90. Saint-Quentin – 108 548
91. Roanne – 107 414
92. Périgueux – 102 934
93. Mâcon – 102 851
94. Charleville-Mézières – 102 830
95. Brive-la-Gaillarde – 102 353
96. Albi – 100 832
97. Carcassonne – 100 006
98. Sarrebruck – Forbach (partie française) – 98 772
99. Bastia – 98 688
100. Compiègne – 98 430

(Note : Les chiffres de population sont donnés à titre indicatif et peuvent varier légèrement en fonction des sources.)

L’article Projection : combien d’habitants en 2030 à Blois ? est apparu en premier sur Blois Capitale Agglopolys.

Dans son essai percutant intitulé « Le Coût de la virilité », l’historienne Lucile Peytavin aborde les conséquences de la virilité érigée en idéologie dominante. Elle met en lumière la surreprésentation des hommes parmi les auteurs de violences et de comportements à risques, chiffrant le prix de cette violence associée à une supposée nature masculine. Les résultats sont alarmants : 95,2 milliards d’euros, c’est le montant astronomique que coûtent chaque année à la France les comportements virils toxiques, délictueux et criminels.

Les chiffres cités par Lucile Peytavin dans son ouvrage ne laissent aucune place au doute : 86% des assassins, 84% des responsables d’accidents mortels sur la route et 99% des violeurs sont des hommes. Ces données révèlent un constat troublant et mettent en évidence l’urgence de se pencher sur les causes profondes de cette réalité.

Il est tentant de croire que les prisons sont pleines en raison d’un système judiciaire défaillant. Mais la vérité est que les prisons sont surtout remplies d’hommes. Cette situation soulève une question fondamentale : pourquoi les hommes sont-ils davantage impliqués dans ces comportements destructeurs ?

Face à cette réalité inquiétante, Lucile Peytavin propose des pistes pour remédier à ces comportements destructeurs. Sortir du culte de la virilité et de la masculinité hégémonique permettrait non seulement de réduire considérablement les coûts économiques associés, mais aussi de libérer des ressources pour des domaines essentiels tels que l’éducation, la santé, la culture et l’écologie. De plus, cela entraînerait un changement radical dans notre vivre-ensemble.

Lors de ses conférences à travers la France, l’historienne rencontre des publics variés, allant des entreprises aux collectivités territoriales en passant par les événements féministes et les lycées. Elle aborde la question de la virilité devant les hommes eux-mêmes, et souligne qu’elle n’est pas là pour « casser » les hommes, mais pour discuter d’éducation et de schémas culturels. Cette approche permet d’apaiser les tensions et d’ouvrir un dialogue constructif sur la nécessité de repenser les notions de masculinité et de féminité dans notre société.

Il est indéniable que la virilité érigée en idéologie dominante a un coût élevé pour la société. En prenant conscience de cette réalité, il devient impératif de remettre en question les normes et les stéréotypes qui perpétuent ces comportements destructeurs. Seule une éducation égalitaire, respectueuse et déconstruisant les schémas toxiques permettra de créer une société plus juste et harmonieuse, où les hommes et les femmes pourront s’épanouir pleinement.

L’article Rencontre et dédicace avec Lucile Peytavin ce vendredi est apparu en premier sur Blois Capitale Agglopolys.

L’initiative #StOpE (Stop au sexisme ordinaire en entreprise) regroupe près de 200 entreprises engagées contre le sexisme ordinaire au travail. Ce collectif a publié les résultats de sa deuxième édition du baromètre ce jeudi. Les chiffres révèlent que 79% des femmes interrogées estiment que « les femmes sont régulièrement confrontées à des attitudes ou des décisions sexistes dans le monde du travail ». Ce constat est également partagé par 57% des hommes, sans modification significative par rapport à 2021. Le baromètre souligne que les femmes font face au sexisme ordinaire de différentes manières, notamment à travers des blagues, auxquelles plus de trois quarts des femmes sont exposées, ainsi que deux tiers des hommes.

L’étude révèle également que 60% des femmes ont déjà entendu des propos dégradants basés sur des stéréotypes de féminité. Toutefois, une légère amélioration est constatée puisque cette situation a reculé de 8 points par rapport à l’année précédente. La maternité est également perçue comme un problème pour l’entreprise et un handicap pour la carrière des femmes. Près de 70% des femmes font état de ce type de propos, une proportion inchangée par rapport à 2021.

En ce qui concerne l’évolution professionnelle, 50% des femmes estiment avoir déjà été confrontées à des obstacles en raison de leur sexe, tels qu’une augmentation ou des primes non reçues (36%) ou des promotions non accordées (31%). Le baromètre souligne que le sexisme ordinaire au travail a des conséquences néfastes pour les femmes. En effet, une femme sur deux est fortement affectée par ces attitudes et comportements, et quatre femmes sur dix ont déjà vécu des situations où des compliments sur leur apparence physique ou leur tenue vestimentaire les ont mises mal à l’aise. Le sexisme ordinaire est défini comme l’ensemble des gestes, mots et comportements qui, de manière insidieuse et sournoise, délégitiment et disqualifient les femmes dans le monde du travail. Parmi ces comportements, on retrouve des blagues sexistes telles que « t’es blonde ou quoi ? », des remarques sur le management du type « tu n’as pas les épaules pour ça » ou encore des commentaires sur la maternité comme « tu vas encore te prendre trois mois de vacances ».

Malgré ces chiffres préoccupants, le baromètre #StOpE 2023 souligne quelques enseignements plus positifs. Par exemple, la moitié des employés se déclare plus attentifs aux propos et comportements sexistes, ce qui représente deux fois plus que la moyenne nationale. De plus, au cours des deux dernières années, la proportion de salariés ayant bénéficié d’une formation sur le sexisme au travail a plus que doublé dans les entreprises membres du collectif #StOpE. Ainsi, la moitié des salariés ont été sensibilisés à ce sujet, contre moins d’un quart en moyenne nationale.

Le baromètre #StOpE 2023 a recueilli les réponses de près de 90.000 personnes appartenant à 15 organisations différentes. L’enquête a été menée en ligne du 6 mars au 15 avril 2023. Parallèlement, un sondage national a été réalisé sur la même période auprès de 1000 salariés d’entreprises publiques et privées (à l’exclusion des salariés de la fonction publique) comptant plus de 200 employés.

L’article #StOpE 2023: Le sexisme ordinaire persiste dans le monde de l’entreprise est apparu en premier sur Blois Capitale Agglopolys.