« Les Entreprises s’engagent »: Un rendez-vous dédié à l’inclusion et à l’innovation en matière de recrutement en Loir-et-Cher
L’événement « Les Entreprises s’engagent » a débuté ce mercredi à 17h45, accueillant une foule de professionnels enthousiastes dont plus de 90 sociétés. L’objectif était clair : partager des expériences et des stratégies réussies en matière de recrutement inclusif. Un rendez-vous animé avec brio par Audrey Dialo du Medef et Ophélie de Mareuil de la DDTESPP.
Dans son introduction, le préfet de Loir-et-Cher, Xavier Pelletier a rappelé que si les entreprises sont au cœur de la création de richesse, elles ont également un rôle dans la cohésion sociale. La table ronde a été le point central de la soirée, avec la participation de figures influentes telles que Céline Bessonnier, Directrice de l’Entreprise Adaptée Aihdac, Frédéric Blay, Président de Façade 41, Isabelle Beaudoux, Directrice du GEIQ41, Olivier Racault, Directeur administratif et financier – juridique du Groupe Goyer, Delphine Brunet, Directrice des agences Actual, Actual Interim Insertion (A2i) et Actual Tertiaire, ainsi qu’Elodie Guerrier, Directrice de l’EHPAD Résidence l’Ecureuil, et Isabelle Asselin, responsable d’équipe Pôle Emploi.
Leurs interventions ont mis en lumière des exemples concrets de recrutements inclusifs, offrant des perspectives variées et innovantes. La soirée a également été marquée par une représentation théâtrale d’une heure, proposée par la compagnie Reflet Théâtre. Cette comédie interactive, soutenue par le Pacte Civique et Les Entreprises s’engagent, a abordé avec humour et finesse les défis actuels du marché de l’emploi, notamment la pénurie de main-d’œuvre et la fidélisation des compétences. Elle a également souligné l’importance de l’attractivité de la marque-employeur.
Le clou de la soirée a été le cocktail organisé par l’Association ASLD (Accueil, Soutien et Lutte contre les Détresses), offrant un cadre propice aux échanges et au réseautage. Ce moment convivial a permis aux participants de discuter des thèmes abordés plus tôt dans la soirée et de tisser des liens professionnels.
Bref, cette soirée a non seulement mis en avant l’importance de l’inclusion dans les stratégies de recrutement, mais a également servi de plateforme pour partager des idées innovantes et renforcer les réseaux professionnels en Loir-et-Cher. Un événement réussi qui témoigne de l’engagement continu des entreprises de la région envers des pratiques de recrutement plus inclusives et responsables.
>> Pour rejoindre le Club de Loir-et-Cher « les Entreprises s’engagent » : audrey.dialo@medef41.fr
