À l’heure où un examen civique – sous forme de QCM – devient obligatoire pour certaines démarches de séjour ou de naturalisation, cette formation prend une résonance particulière.

48 heures de formation pour comprendre la société française

La formation citoyenne proposée par le Secours catholique repose sur un principe clair : l’intégration ne se limite pas à une épreuve ponctuelle, mais s’inscrit dans un apprentissage progressif, fondé à la fois sur les connaissances et sur l’engagement dans la durée. L’évaluation combine un test de connaissances, et l’assiduité ainsi que la participation, considérées comme essentielles. Béatrice Garnier, pour l’équipe du Secours catholique, l’a rappelé aux participants : « On ne vous promet aucun effet automatique. En revanche, il y a un effet certain sur l’estime de soi, parce que vous avez fourni un effort extraordinaire pour accomplir tout ce que vous avez fait. » Avant d’ajouter dans un sourire : « Ce que vous avez appris, beaucoup de Français seraient incapables d’y répondre. »

Les contenus abordés couvrent les fondements de la citoyenneté : institutions françaises, valeurs républicaines, droits et devoirs, laïcité, égalité femmes-hommes, mais aussi des éléments très concrets de la vie quotidienne et administrative.

Une attestation qui prend une portée nouvelle

La remise de ces attestations est intervenu dans un contexte réglementaire modifié. Depuis le 1er janvier 2026, un examen sous la forme d’un questionnaire à choix multiples (QCM) est devenu obligatoire pour certaines démarches : l’obtention d’une carte de séjour pluriannuelle, d’une carte de résident, ou le dépôt d’une demande de naturalisation. Or, les thématiques évaluées dans cet examen civique correspondent précisément aux contenus abordés dans la formation citoyenne dispensée par le Secours catholique : valeurs de la République, fonctionnement des institutions, droits et devoirs, principes de laïcité et d’égalité.

Si l’attestation remise au pôle Gambetta ne constitue pas un sésame automatique pour une régularisation, elle atteste d’un parcours d’apprentissage réel, et d’une démarche volontaire d’intégration, désormais en prise directe avec les exigences institutionnelles.

« Celui qui est accueilli doit aussi accueillir »

Présent pour représenter l’évêque de Blois, le Chanoine Paul Boulle, vicaire général, a salué la démarche des participants : « Je suis admiratif de vous voir chercher à apprendre, à découvrir, à vous ouvrir, pour mieux comprendre notre pays. » Il a rappelé la difficulté que représente l’arrivée dans un nouveau pays : « Découvrir un autre pays, une autre culture, une autre façon de vivre et de penser suscite de nombreuses interrogations, parfois des peurs ou des incompréhensions. » Avant de résumer l’esprit de la formation : « Il y a celui qui accueille, mais celui qui est accueilli doit aussi, à sa manière, accueillir. »

Des parcours et des efforts

Cette formation repose sur un engagement bénévole important, mené par l’équipe du Secours catholique du pôle Gambetta. Christelle Leclerc, adjointe au maire de Blois en charge notamment de l’intégration républicaine, a tenu à le souligner cet aspect : « Le bénévolat demande de l’énergie et du temps, souvent pris sur la vie privée et familiale. »

Au-delà de l’engagement des bénévoles, de la détermination des candidats et du diplôme en tant que tel, la cérémonie du 6 février au pôle Gambetta a mis en lumière des parcours marqués par l’exil, l’instabilité et l’incertitude administrative. « Faire le choix de tout laisser derrière soi pour chercher un avenir meilleur ailleurs est toujours un acte extrêmement courageux », a rappelé Christelle Leclerc, notamment dans un contexte où les procédures se durcissent.

Face à cette réalité faite de ruptures, d’épreuves et de contraintes administratives croissantes, la cérémonie a aussi rappelé qu’au-delà des règles et des dispositifs, l’intégration reste avant tout une affaire de lien, de reconnaissance et de destin commun. « Il est toujours plus important de reconnaître ce qui nous unit plutôt que ce qui nous sépare », a résumé l’élue municipale, appelant à « faire France ensemble ».

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« C’est une liste fortement renouvelée, à plus de 50 % », affirme Marc Gricourt, précisant que, sur 43 colistiers, la liste compte 24 nouvelles personnes et 19 élus sortants de la mandature actuelle. Un rajeunissement est également mis en avant : 46,5 ans de moyenne d’âge. En deuxième position figure Anaïs Saillau (44 ans), déléguée générale de la Ligue de l’enseignement du Loir-et-Cher. Benjamin Vételé (45 ans), troisième sur la liste, engagé aux côtés de Marc Gricourt depuis 2008, incarne la continuité de l’action municipale tout en revendiquant « une énergie pour la suite ». Dans la même veine, Julie Eymard (4e), membre du Parti socialiste, dit avoir choisi de s’engager pour « apporter une énergie nouvelle » et « continuer les beaux projets ». Du côté des plus jeunes, Yannis Bourgeois (20 ans) affirme être « très content de participer au renouvellement », de « représenter la jeunesse ». Simon Blin, un peu moins de 30 ans entend aussi « tracer de nouvelles lignes ».

Une union revendiquée PS – PCF – Place publique

Marc Gricourt a qualifié lui-même l’étiquette politique de sa liste : la « liste de gauche de rassemblement ». Une liste fondée surle Parti socialiste, le Parti communiste et Place publique. Le maire ajoute que la liste réunit aussi des profils « qui portent de façon forte (…) les questions liées à l’environnement et l’écologie », en mentionnant notamment deux élus sortants, Marie-Agnès Féret et Yann Laffont, qui n’ont pas fait le choix de rejoindre la liste citoyenne Blois en Commun. Ce dernier a expliqué ses motivations : « J’ai fait le choix de rester dans la majorité municipale en conscience et en cohérence ». Il avance deux raisons : « un contexte de droitisation voire d’extrême droitisation du paysage politique national mais aussi local », et la conviction d’avoir eu « une latitude absolue » pour mener des politiques portant sur « la protection de la biodiversité », « le développement des énergies nouvelles » ou « l’économie circulaire ».

Dans la foulée, Agnès Verlinde (Place publique), a insisté sur l’« union de la gauche », qu’elle juge « essentielle » dans une période où « la menace (…) de la droite et de l’extrême droite (…) est extrêmement inquiétante ». Elle cite, parmi les éléments qui lui paraissent centraux : « une politique sociale », « une politique féministe », « une défense des valeurs démocratiques », « une ville fière d’être européenne », ainsi que la « problématique écologique ».

De son côté, Johann Elbory, secrétaire de section du Parti communiste à Blois, a souligné l’engagement du PCF « depuis le début » dans la majorité. Le militant a réaffirmé la volonté de préserver « des valeurs sociales et de solidarité », évoqué « une vraie peur (…) par rapport à l’avenir », et défendu l’idée d’une « ville refuge au niveau social ».

Parité, diversité, quartiers : une liste « de tous les Blaisois »

Marc Gricourt a expliqué, ce dimanche midi, que sa liste reflétait « la richesse de la diversité sociale et culturelle » de Blois, à travers « les origines », « l’engagement professionnel », « les métiers », « les secteurs d’activité », ainsi que les engagements associatifs et syndicaux. L’édile a insisté aussi sur un autre point : la présence de colistiers « qui vivent, habitent tous les quartiers de la ville » tout en taclant « d’autres » qui « voudraient opposer certains quartiers à d’autres quartiers ». À l’inverse, dit-il, sa liste se veut dans une « démarche d’unité » et de « rassemblement de tous les quartiers ».

L’horizon 2032, déjà

Dans sa prise de parole, Marc Gricourt a officialisé un élément de calendrier personnel : « Je l’ai annoncé publiquement : c’est ma dernière candidature, ce sera mon dernier mandat. » L’élu insiste : « Ma préoccupation n’est pas ma situation personnelle (…) [mais] sécuriser, protéger, garantir l’avenir de Blois », affirmant se projeter « dans la perspective de 2032 » avec une relève autour de lui.

Il rattache cette perspective à une série d’enjeux : « les questions environnementales et écologiques », « les questions économiques parce que derrière, c’est de l’emploi » — et « tous les enjeux sociaux et de solidarité et sociétaux ». Dans ce registre, il revendique un socle : « lutte contre les discriminations », « égalité », « justice fiscale », « justice sociale », autant de références présentées comme structurantes.

Blois et Agglopolys : « les deux sont liés »

Un autre enjeu, régulièrement évoqué par le maire de Blois, concerne l’échelle intercommunale. Marc Gricourt souligne que la conquête de la ville-centre conditionne directement l’avenir de l’agglomération : « gagner la ville de Blois, c’est aussi sécuriser l’avenir de l’agglomération », rappelle-t-il, estimant que la perte de la mairie entraînerait mécaniquement celle de la responsabilité communautaire. Il cite à ce titre Christophe Degruelle, président d’Agglopolys, avec lequel il affirme la continuité d’un tandem politique.

Un programme annoncé début février

Au sujet du contenu programmatique, Marc Gricourt annonce un jalon clair : un programme dévoilé au début du mois de février. Et il détaille la méthode. Selon lui, le travail a commencé « dès le début du printemps 2024 », avec la sollicitation des élus de la mandature pour produire des propositions « sur toutes les politiques publiques ». Des contributions ont également été générées au sein des formations politiques (PCF, PS, Place publique), puis « croisées ». Enfin, il décrit « depuis un mois et demi » un travail « participatif » avec l’ensemble des colistiers, intégrant aussi des retours de Blaisois non engagés politiquement.

L’objectif, assure-t-il, est de tenir une ligne ambitieuse, mais « concrète et réaliste ». Marc Gricourt insiste sur un point :« Tout ce que nous proposons est portable financièrement, budgétairement, pour la collectivité. » Et il oppose cette approche à « des propositions avancées par certains concurrents » qu’il juge révélatrices d’un manque de « sérieux de gestion ».

Liste Gricourt 2026

1. Marc Gricourt – Maire de Blois
   Centre – 64 ans
2. Anaïs Saillau – Responsable associative éducation populaire
   Centre – 44 ans
3. Benjamin Vételé – Fonctionnaire territorial en orientation
   Est – 45 ans
4. Julie Eymard – Professeure des écoles (enseignement privé)
   Est – 41 ans
5. Mourad Salah-Brahim – Fonctionnaire territorial formation/emploi
   Nord – 41 ans
6. Corinne Kibongui-Saminou – Assistante comptable
   Est – 58 ans
7. Johann Elbory – Intérimaire
   Sud – 37 ans
8. Céline Moreau – Professeure de sciences de la vie et de la terre
   Est – 49 ans
9. Christophe Degruelle – Président d’Agglopolys
   Ouest – 65 ans
10. Christelle Berenger – Professeure d’anglais
    Ouest – 48 ans
11. Yann Laffont – Consultant formateur
    Centre – 55 ans
12. Anne-Laure Cabirol – Conseillère en éducation populaire et de jeunesse
    Ouest – 38 ans
13. Cédric Marmuse – Assistant familial
    Sud – 42 ans
14. Agnès Verlinde – Professeure de théâtre
    Centre – 43 ans
15. Ozgur Eski – Agent des lycées
    Ouest – 47 ans
16. Schéhérazade Bougrara – Avocate
    Est – 50 ans
17. Yannis Bourgeois – Étudiant apprenti en marketing-communication
    Centre – 20 ans
18. Fabienne Quinet – Professeure des écoles
    Centre – 58 ans
19. Paul Gillet – Chef d’entreprise artisanale
    Ouest – 34 ans
20. Marie-Agnès Feret – Chargée d’étude enfance/famille
    Est – 64 ans
21. Frédéric Orain – Professeur en lycée et enseignement supérieur
    Ouest – 51 ans
22. Corinne Garcia – Sans profession
    Nord – 61 ans
23. Simon Blin – Responsable affaires publiques et développement durable
    Centre – 29 ans
24. Christelle Leclerc – Retraitée de l’Éducation nationale et responsable associative
    Nord – 60 ans
25. Rachid Meress – Formateur en maintenance industrielle
    Nord – 54 ans
26. Kenza Aghouchy – Responsable d’agence de travail temporaire
    Nord – 47 ans
27. Antoine Huguet – Agent du ministère de l’Économie
    Centre – 31 ans
28. Agathe Gourdault-Montagne – Chargée d’administration
    Sud – 35 ans
29. Joël Patin – Syndicaliste et aide-soignant retraité
    Centre – 62 ans
30. Diane Flechais – Obono Ovono – Médecin gériatre
    Ouest – 44 ans
31. Morgan Beauvoir – Agent de restauration hospitalier, syndicaliste
    Ouest – 41 ans
32. Mélanie Robert – Étudiante apprentie en design graphique
    Est – 19 ans
33. Amine Mahraoui – Conseiller emploi
    Nord – 41 ans
34. Danièle Royer – Bigache – Retraitée et responsable associative
    Sud – 79 ans
35. Olivier Valomet – Commercial
    Sud – 44 ans
36. Aline Pelletier – Pianiste
    Ouest – 55 ans
37. Xavier Prevost – Chef de service, association de protection de l’enfance
    Ouest – 57 ans
38. Patricia Fouquet – Retraitée
    Sud – 67 ans
39. Frédéric Veillon de La Garoullaye – Chef d’entreprise
    Est – 39 ans
40. Emma Clairet – Étudiante en sciences sociales et environnement
    Centre – 22 ans
41. Maxime Menuet – Chercheur, professeur d’université
    Sud – 34 ans
42. Cécilia Teixeira dos Santos – Artisan-commerçante
    Nord – 51 ans
43. Maxence de Schrooder – Entrepreneur
    Centre – 33 ans

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Latifa El Haddadi, fondatrice de Caftan M’Diess, est une des entrepreneures – ou entrepreneuses – à l’origine de cette initiative. Spécialisée dans la confection et la location de robes traditionnelles marocaines, elle s’est récemment lancée dans la robe de mariée. Son parcours entrepreneurial a débuté il y a dix ans, avec une première boutique installée dans la ZUP, avant un déménagement en centre-ville. « Un jour, Rabah, co-fondatrice de l’événement, est venue me rendre visite. Je lui ai parlé du fait qu’il n’y avait pas assez de femmes dans l’entrepreneuriat, ou alors très peu, et que celles qui se lançaient n’étaient pas mises en valeur. » De cette conversation est née l’idée d’organiser des rencontres, d’abord sous forme de réunions, puis sous la forme d’un salon pour rendre visibles ces parcours et susciter de nouvelles vocations.

Lors des premières éditions, l’événement ciblait principalement les femmes entrepreneures des quartiers nord de Blois. Il s’est progressivement élargi à l’ensemble de la ville, en raison du bouche-à-oreille et des connexions tissées entre professionnelles. « Cela s’est fait naturellement. On a rencontré d’autres femmes d’autres quartiers, et on les a invitées à nous rejoindre », explique-t-elle. Cette évolution a renforcé la dimension de réseau et d’entraide, qui est aujourd’hui au cœur de la démarche.

L’objectif principal du salon n’est pas simplement d’exposer, voire de vendre. Certaines participantes présentent leurs produits, d’autres viennent surtout partager leur expérience et expliquer leur parcours. « Beaucoup hésitent, ont peur, ne savent pas par où commencer. Nous, on essaye de les guider un peu », confie Latifa El Haddadi. La BGE est présente pour répondre aux questions sur la création d’entreprise et l’accès aux financements, une préoccupation majeure. « La question principale, c’est souvent : Comment tu t’es lancée ? D’autres demandent où j’ai trouvé l’idée. Mais la plupart veulent surtout savoir comment on commence et qui peut aider au financement », souligne-t-elle.

Les échanges permettent aussi d’aborder la réalité de l’entrepreneuriat, au-delà des apparences. « Quand on voit une femme qui a sa boutique, on se dit : C’est génial, moi aussi j’aimerais faire ça ! Mais on ne connaît pas forcément toute son histoire et les étapes qu’elle a dû franchir pour en arriver là. » Les obstacles sont nombreux, et l’investissement personnel est conséquent. « L’entrepreneuriat, ce n’est pas seulement du travail en boutique, c’est aussi du travail à la maison. Moi, par exemple, je suis maman, je suis femme, je suis chef d’entreprise… Il faut tout gérer en même temps. » Malgré ces défis, elle ne regrette rien : « Je fais ça avec le cœur, c’est ma passion. Au début, bien sûr, on se pose des questions : Comment vais-je y arriver ? Ça va être long… Mais il faut du courage, et petit à petit, on y arrive. »

L’événement s’inscrit dans une dynamique plus large, celle de la Semaine Elles, qui se déroule cette année du 6 au 16 mars. Christelle Leclerc, adjointe au maire de Blois, rappelle l’enjeu de cette programmation : « Cette année, nous avons conçu une programmation dense et variée sur dix jours. Je suis extrêmement contente d’être ici, car je trouve que cette rencontre entre entrepreneuses est une initiative essentielle. » Elle insiste d’ailleurs sur l’usage du terme : « Je précise bien ‘entrepreneuses’ et non ‘entrepreneurs’, car ici, il s’agit de femmes qui entreprennent, et c’est important de le souligner. »

Rachid Meress, élu des quartiers nord, salue la portée du salon : « Voir toutes ces femmes oser l’aventure entrepreneuriale, s’investir et créer derrière un collectif comme celui qui est en train de se structurer, je trouve cela formidable. »

Une dimension que souligne également El Hassania Fraisse-Ziriab : « Ce salon est un moment clé pour les femmes qui souhaitent se lancer dans l’entrepreneuriat ou développer leur activité. Il permet de tisser du lien, de créer des opportunités et de renforcer l’entraide entre entrepreneures. » Les échanges ont permis de faire émerger de nouvelles perspectives : « Nous avons vu de belles rencontres professionnelles se nouer, des échanges, et surtout, un vrai dynamisme autour du collectif qui se met en place. » L’ambition est désormais d’ancrer durablement cette dynamique et d’encourager encore plus de femmes à oser entreprendre. « Nous espérons retrouver toutes celles qui ont participé aujourd’hui dans les futures éditions, mais aussi lors d’autres événements que nous organiserons », ajoute El Hassania Fraisse-Ziriab.

Pour Christelle Leclerc, ce type d’initiative participe pleinement à une prise de conscience collective. « Il y a ici des femmes de toutes générations, des mères et leurs filles, prêtes à prendre le relais. C’est bien la preuve que l’ambition au féminin est en train de se transmettre et de s’ancrer durablement. »

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Un effectif féminin majoritaire et des actions pour l’égalité

Avec un effectif composé de 58 % de femmes, la Ville de Blois se distingue par une répartition genrée favorable aux femmes. Cette proportion reste stable, avec 400 femmes et 303 hommes travaillant pour la collectivité. En 2024, les recrutements ont également reflété cette parité dynamique, avec 35 femmes et 31 hommes intégrés dans les services municipaux. Christelle Leclerc a salué cette stabilité : « Nous sommes une collectivité très vertueuse en matière d’égalité femmes-hommes ». La formation professionnelle, essentielle pour favoriser les évolutions de carrière, bénéficie également davantage aux femmes. Sur les 703 formations suivies cette année, 400 ont concerné des femmes contre 303 pour des hommes. Ces chiffres illustrent une volonté de consolider les compétences féminines dans la fonction publique locale.

Nouveaux rythmes de travail et impacts positifs

Depuis 2023, la Ville de Blois a introduit une flexibilité dans les rythmes de travail, permettant aux agents de choisir entre une semaine de 4, 4,5 ou 5 jours. Cette innovation a eu des effets significatifs, en particulier pour les femmes. « Cela a permis à certaines de reprendre un travail à plein temps, avec un meilleur salaire et de meilleures perspectives pour leur retraite », a précisé Christelle Leclerc.

Des promotions en faveur des femmes et une évolution du télétravail

L’évolution des carrières dans la collectivité montre également un avantage pour les femmes. En 2024, 48 femmes ont été promues, contre 28 hommes. Ces chiffres marquent une reconnaissance croissante des compétences féminines et leur participation accrue aux postes à responsabilités. Le télétravail, proposé depuis 2017, a également connu une évolution notable. Initialement adopté principalement par les femmes, il séduit désormais un nombre croissant d’hommes. Aujourd’hui, 103 femmes et 48 hommes travaillent régulièrement à distance. Ce changement témoigne d’une évolution des mentalités et d’un rééquilibrage des rôles entre vie professionnelle et familiale.

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Gisèle Halimi reconnue prochainement à Blois

Dans le cadre de ce lever de drapeau, le maire de Blois a pris la parole et fait une annonce : « Aujourd’hui nous faisons un grand pas avec l’inscription de l’IVG dans la Constitution. Enfin, j’ai envie de dire. Des hommes et des femmes nous regardent dans le monde. En ce jour, mes pensées vont vers des femmes illustres qui ont mené ces combats : Simone Veil, et c’est une petite fierté personnelle que notre hôpital porte son nom, Simone de Beauvoir, et Gisèle Halimi. D’ailleurs, je proposerai à mon équipe que nous puissions reconnaitre le nom de Gisèle Halimi dans la ville. Ce sera quelque chose d’important. »

Marc Gricourt a assuré l’auditoire de la mobilisation de la Ville de Blois dans les combats pour les droits des femmes avec pour exemple la création d’une Maison des Femmes, ou l’égalité dans la gestion des ressources humaines. Ainsi, à la Ville, à l’Agglomération, au CIAS, la différence salariale entre hommes et femmes est passée de 20% d’écart à 8% en dix ans. Et lors des trois prochaines années l’écart sera encore réduit de moitié.

Christelle Leclerc, adjointe au maire de Blois, en charge des droits des femmes, logiquement très impliquée dans la Semaine « Elles », a fait part de sa conviction. « Mettre en lumière les droits des femmes est encore nécessaire, même si j’aimerais ne plus avoir à le faire… C’est peut-être utopiste mais je crois toujours qu’un jour peut-être nous n’aurons plus besoin de la Semaine Elle, observe Christelle Leclerc. Le programme est remarquable cette année, il tournera autour de l’effet Matilda (lire ici), sur toutes les femmes remarquables de notre entourage, de notre quotidien. Remarquables mais invisibilisées. Pendant 15 jours nous les mettrons à l’honneur. Malgré l’inscription de l’IVG dans la Constitution, il y a encore beaucoup à faire. Le travail est encore immense pour parvenir au respect des droits des femmes, pour construire un équilibre stable et durable. Et la Ville de Blois reste très engagée. »

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