L’illettrisme est un sujet délicat. Pour les personnes concernées, il constitue un véritable handicap, tant dans la vie professionnelle que dans la vie privée : toutes les actions quotidiennes sont rendues difficiles, comme lire un planning de travail, écrire un mot dans le carnet scolaire d’un enfant, comprendre une ordonnance médicale, remplir un formulaire en ligne ou suivre une consigne écrite.. Ce mal invisible touche environ 10 % de la population en Loir-et-Cher. Il conduit à l’isolement et pousse les personnes à se cacher.

Le but de cette dictée est de mobiliser un large public intergénérationnel, dans un moment à la fois convivial et ludique, tout en sensibilisant à cette cause. Les fonds récoltés seront partagés entre le CRIA et l’association ALIRE.

La marraine de cette édition était Aline Le Guluche, ambassadrice de l’illettrisme au niveau national. Bertrand Renard, ancien animateur de l’émission « Des chiffres et des lettres », a également participé à l’événement, aux côtés de l’association ALIRE, du CRIA (Centre de ressources illettrisme-analphabétisme) et de personnes concernées par l’illettrisme dans le Loir-et-Cher.

En tout, 85 adultes et 13 enfants ont pris part à la dictée. Tous les participants ont reçu une récompense.

Les résultats sont les suivants :

Catégorie Enfants (8–14 ans)
1 – Judith Delmon
2 – Mathilde Gillonier
3 – Louis Garnier

Catégorie Juniors (15–24 ans)
1 – Anne-Chloé Ngoryom
2 – Nino Moron-Da Cunha
3 – Seyhan Kaba

Catégorie Adultes
1 – Martine Légal
2 – Eugénie Berchon
3 – Michelle Brullez

Certains enfants avaient déjà participé plus tôt dans la semaine à la Dictée des collèges. En 2024, le collège Bégon et le collège Rabelais avaient participé à l’opération ; ils ont renouvelé leur participation en 2025, avec respectivement 17 collégiens pour Bégon et 148 pour Rabelais. Cette année, des élèves de CM1 et CM2 ont également été invités, soit 40 participants. Les classes de 5ᵉ et 6ᵉ ont compté 52 participants, et celles de 3ᵉ et 4ᵉ, 56. Deux nouveaux collèges se sont joints à l’opération : le collège Marcel Carné à Vineuil, avec 102 élèves de 5ᵉ, et le collège Saint-Exupéry du Controis-en-Sologne, avec 189 élèves de 5ᵉ. Un moment fort a été l’échange entre les élèves et Aline Le Guluche à l’issue de la dictée. Tous les participants recevront un présent grâce à l’ensemble des partenaires privés, avec le soutien du département de Loir-et-Cher et de la Ville de Blois.

L’objectif pour l’avenir est d’augmenter le nombre de collèges participants et de sensibiliser également les écoles primaires, en particulier les classes de cours moyens. Il s’agit aussi de démontrer, à travers des parcours comme celui d’Aline Le Guluche, qu’il est possible de sortir de ce mal invisible grâce à l’accompagnement proposé par les associations.

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Alors que ces appareils sont cruciaux pour sauver des vies, trop d’établissements ne respectent pas leurs obligations légales, malgré les nombreuses alertes envoyées. Elle appelle à une prise de conscience urgente et à une meilleure régulation de la maintenance de ces dispositifs.

Blois Capitale : Bonjour Mme Lhommeau, vous souhaitez attirer notre attention sur l’état de nombreux défibrillateurs en France, et plus particulièrement à Blois. Pouvez-vous nous expliquer la gravité de la situation ?

Sandrine Lhommeau : Bonjour et merci de me donner l’occasion de m’exprimer sur ce sujet essentiel. Les défibrillateurs automatisés externes (DAE) sont des outils qui peuvent sauver des vies en cas d’arrêt cardiaque. Cependant, selon un audit récent*, près de 30 % des 500 000 défibrillateurs installés en France ne sont pas opérationnels, notamment en raison d’un manque d’entretien régulier. À Blois, et dans bien d’autres villes, nous avons signalé ce problème à de nombreux établissements, mais très peu ont pris des mesures concrètes. C’est extrêmement inquiétant. Malgré nos relances, certaines sociétés ne mettent pas à jour leur défibrillateur

Blois Capitale : Quelles sont exactement les obligations légales concernant l’installation et l’entretien des défibrillateurs ?

Sandrine Lhommeau : Depuis la loi n° 2018-527 du 28 juin 2018, il est obligatoire pour les établissements recevant du public (ERP) d’installer des défibrillateurs. Cela concerne aussi bien les lieux comme les mairies, les salles de spectacles, que les centres commerciaux, mais d’une manière générale tous les ERP classé de 1 à 4. L’article R123-57 du Code de la construction et de l’habitation stipule également que l’entretien régulier des défibrillateurs est une obligation légale. En clair, les exploitants doivent s’assurer que les DAE sont en parfait état de marche à tout moment. Pourtant, beaucoup d’établissements ignorent que cette responsabilité inclut des contrôles techniques réguliers et la tenue d’un registre pour assurer la traçabilité des opérations d’entretien​.

Blois Capitale : Vous mentionnez que plusieurs établissements que vous avez alertés n’ont pas pris les mesures nécessaires. Comment cela se fait-il, d’après vous ?

Sandrine Lhommeau : C’est un véritable problème de sensibilisation et de connaissance des textes de loi. Beaucoup pensent qu’installer un défibrillateur suffit, mais ne réalisent pas que la maintenance est tout aussi importante. Par exemple, les batteries et les électrodes des DAE se dégradent avec le temps, et si elles ne sont pas remplacées, l’appareil ne pourra pas délivrer de choc en cas d’urgence. Nous avons envoyé des courriers à plusieurs établissements à Blois pour les alerter sur la situation, mais peu d’entre eux ont pris des mesures pour remédier à cela. Leur responsabilité est pourtant engagée en cas de défaillance​.

Blois Capitale : Pouvez-vous nous en dire plus sur les aspects techniques de cette maintenance ? Que doivent faire concrètement les établissements pour assurer le bon fonctionnement de leurs défibrillateurs ?

Sandrine Lhommeau : Tout d’abord, il ne suffit pas de vérifier visuellement un défibrillateur. Un contrôle technique approfondi doit être effectué régulièrement. La loi prévoit que ce contrôle peut être réalisé par le fabricant, par un prestataire agréé ou par l’exploitant lui-même, à condition qu’il respecte les protocoles de maintenance du fabricant​. Parmi les tâches importantes, on trouve la vérification de la batterie, le remplacement des électrodes et la mise à jour du logiciel de l’appareil. Il faut également effectuer un test de choc, qui consiste à simuler un cas de fibrillation cardiaque pour vérifier que le DAE envoie correctement un choc électrique. En outre, les DAE installés à l’extérieur doivent être protégés des conditions climatiques extrêmes, car la chaleur et le froid peuvent endommager les composants internes. Les établissements doivent tenir un registre de maintenance, où chaque contrôle est consigné, pour prouver que toutes les vérifications nécessaires ont été faites​.

Blois Capitale: Vous évoquez la responsabilité des exploitants en cas de défaillance. Que dit la loi à ce sujet ?

Sandrine Lhommeau : Selon le Code de la santé publique, les exploitants de défibrillateurs sont responsables de la mise en œuvre de la maintenance​. En cas de défaillance de l’appareil, leur responsabilité peut être engagée, notamment si l’entretien n’a pas été effectué conformément aux recommandations. La jurisprudence en la matière est claire : si un défibrillateur est hors service lors d’une situation d’urgence et que cela entraîne des conséquences dramatiques, l’établissement propriétaire de l’appareil peut être tenu responsable​. En 2015, le Sénat a confirmé cette position dans une réponse à une question écrite : un maire, par exemple, pourrait voir sa responsabilité engagée s’il n’a pas pris les mesures nécessaires pour assurer le bon fonctionnement d’un défibrillateur dans sa commune.

Blois Capitale : En plus de la maintenance technique, vous avez également mentionné un manque de formation du public. Pouvez-vous nous en dire plus ?

Sandrine Lhommeau : Oui, c’est un autre aspect crucial. Avoir un défibrillateur à disposition ne suffit pas si personne ne sait s’en servir. En France, nous sommes très en retard sur la formation aux gestes de premiers secours. Très peu de personnes savent utiliser un DAE ou même comment réagir face à une situation d’arrêt cardiaque. Il est indispensable que les établissements formant leur personnel à ces gestes incluent la manipulation du défibrillateur dans leurs formations​. L’association Handi-capable milite activement pour que la formation aux gestes de premiers secours devienne obligatoire dans tous les lieux publics équipés de défibrillateurs. Cela pourrait sauver de nombreuses vies.

Blois Capitale : Quelles actions recommandez-vous pour améliorer la situation et garantir la fonctionnalité des défibrillateurs en France ?

Sandrine Lhommeau : Tout d’abord, il est urgent de sensibiliser davantage les exploitants aux obligations légales en matière de maintenance. Une réglementation plus stricte, à l’image de ce qui existe pour les extincteurs, devrait être mise en place pour imposer des contrôles annuels obligatoires. Ensuite, il est impératif de renforcer la formation aux premiers secours. Enfin, nous recommandons aux établissements de sous-traiter la maintenance à des prestataires agréés, qui disposent des compétences techniques pour effectuer des vérifications approfondies, notamment les tests de choc​. Cela leur permettrait aussi de transférer la responsabilité en cas de problème​.

Blois Capitale : Un dernier mot pour nos lectrices et lecteurs ?

Sandrine Lhommeau : Je lance un appel à tous les établissements et collectivités qui disposent de défibrillateurs : ne vous contentez pas de les installer, assurez-vous qu’ils sont opérationnels. Ces appareils sauvent des vies, mais uniquement s’ils fonctionnent correctement. La loi est là pour vous guider, respectez-la, et n’attendez pas qu’il soit trop tard.

*Un audit réalisé par la société de maintenance Matecir Defibril révèle que près d’un tiers des défibrillateurs installés en France, estimés à 500 000 unités, ne seraient pas opérationnels. Ce constat alarmant, basé sur l’inspection de plus de 6 000 appareils entre 2021 et 2023, met en évidence un manque d’entretien fréquent, notamment pour les batteries et les électrodes, qui peuvent se périmer ou dysfonctionner. En outre, 60 % des appareils inspectés présentaient une anomalie pouvant entraîner un dysfonctionnement.

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Comprendre le handicap invisible

Le terme « handicap invisible » englobe une grande variété de troubles et de maladies. Il peut s’agir de troubles cognitifs, psychiques ou mentaux, de handicaps sensoriels (comme la surdité partielle) ou encore de maladies chroniques invalidantes telles que le diabète, la sclérose en plaques ou les maladies respiratoires. Ces conditions peuvent fortement impacter la vie quotidienne des personnes concernées, notamment dans le cadre professionnel, sans pour autant être immédiatement perceptibles par autrui.

Cette invisibilité constitue un défi majeur, tant pour les personnes concernées que pour la société. En effet, sans signes extérieurs, les handicaps invisibles sont souvent ignorés ou minimisés, ce qui peut conduire à un manque de soutien adéquat et à une incompréhension dans les milieux professionnel et social.

L’impact sur l’emploi

Sur le marché du travail, les personnes atteintes d’un handicap invisible sont confrontées à des défis singuliers. Selon des études, environ 18 % des personnes en situation de handicap sont sans emploi, un chiffre qui inclut une proportion significative de handicaps invisibles. La stigmatisation et la méconnaissance de ces conditions contribuent à la marginalisation des individus, malgré les cadres législatifs en place pour favoriser leur insertion professionnelle.

Des initiatives, telles que le « Tour de France des handicaps invisibles » organisé par le Fonds pour l’insertion des personnes handicapées dans la fonction publique (FIPHFP), visent à sensibiliser le public et les employeurs à ces enjeux. Ce programme met en lumière la diversité des situations de handicap invisible et propose des solutions adaptées pour l’inclusion de ces personnes dans le monde du travail.

Une meilleure reconnaissance

La reconnaissance des handicaps invisibles passe par une sensibilisation accrue et par des politiques publiques plus inclusives. En 2023, les efforts se sont intensifiés pour inclure ces réalités dans les statistiques et les politiques publiques, notamment à travers des enquêtes spécifiques et des indicateurs comme le GALI, qui permet de mieux cerner les limitations d’activités liées à des problèmes de santé chroniques.

Les associations et les institutions continuent de plaider pour une meilleure prise en compte des handicaps invisibles, tant dans la législation que dans les pratiques quotidiennes. L’enjeu est de taille : il s’agit de garantir que toutes les personnes, visibles ou non, aient accès aux mêmes opportunités et soient soutenues de manière adéquate dans leur vie quotidienne.

Sources : Mission Handicap, Fédération Hospitalière de France, FIPHFP, INSEE, Gouvernement.

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Un Fléau aux multiples visages

Le harcèlement prend de nombreuses formes : 45% des cas impliquent des moqueries, 35% concernent l’ostracisme, et 20% impliquent des violences physiques. Environ 22% des victimes sont des jeunes en situation de handicap, représentant un groupe particulièrement vulnérable.

Parmi les victimes, 16% subissent des violences prolongées, tandis que 3% font face à des violences de courte durée. Par ailleurs, 25% des jeunes se sentent harcelés, soulignant une perception accrue de ce problème.

Les conséquences psychologiques

Les conséquences psychologiques sont graves, avec 30% des victimes souffrant de troubles de l’anxiété et 15% présentant des symptômes dépressifs. Ces effets peuvent perdurer longtemps après la fin du harcèlement.

La réaction des parents et des établissements

50% des parents se disent insatisfaits de la gestion du harcèlement par les établissements scolaires. Cette insatisfaction monte à 65% lorsque le harcèlement dure plus de six mois.

Le rôle des enseignants et des établissements scolaires

Bien que 70% des enseignants aient été témoins de cas de harcèlement, 60% d’entre eux avouent ne pas se sentir suffisamment formés pour y faire face. Les premiers signes d’alerte, tels que l’isolement social, sont observés dans 40% des cas.

Cette étude, commanditée par l’association Marion Fraisse la main tendue et Head and Shoulders, soulève des questions essentielles sur la gestion et la prévention du harcèlement scolaire. Elle met en lumière la nécessité d’une prise de conscience collective et de l’adoption de mesures concrètes pour lutter contre ce phénomène.

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En mettant en scène des vidéos où des animaux de compagnie « prennent la parole », la SPA espère encourager les donations afin de financer 50.000 repas pour ces pensionnaires moins chanceux. L’appel à action est simple : les propriétaires d’animaux sont invités à poster sur Instagram des vidéos de leurs compagnons, en leur faisant « parler » grâce à un sticker dédié à la campagne.

L’opération « Faut Qu’on Cause » est non seulement un appel au soutien financier mais également une invitation à la prise de conscience. Les images attendrissantes et parfois comiques de nos animaux s’exprimant comme des humains devraient éveiller les esprits à la réalité moins drôle des refuges surpeuplés et des animaux dans le besoin.

La campagne a pris un tournant avec la participation du célèbre humoriste Elie Semoun, qui a prêté sa voix à l’un des animaux de la SPA, donnant vie à la cause avec le charisme et l’humour qu’on lui connaît. « Notre animal n’a pas sa langue dans sa poche ! » s’amuse la SPA, qui espère que cet élan de créativité déclenchera une vague de solidarité.

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L’engagement de cette association n’est pas qu’un geste de compassion envers les animaux. Les poules de 18 mois peuvent encore pondre près de 1000 œufs au cours des quatre prochaines années. Cela fait d’elles d’excellentes candidates pour ceux qui cherchent à adopter des poules pour leur domicile. À un prix modique de 7 euros, bien en dessous du prix que l’on peut trouver en animalerie, où elles sont généralement vendues entre 10 et 40 euros.

Cela peut sembler étonnant, mais les éleveurs ont une obligation contractuelle de renouveler leur cheptel tous les 18 mois, car la repousse du plumage des poules coïncide avec une baisse de la production d’œufs. Dans ces circonstances, le fait de sauver ces poules de l’abattoir offre aussi aux éleveurs une alternative financièrement avantageuse en leur rachetant les poules à un prix supérieur à celui des abattoirs.

Au-delà de l’aspect économique, les structures qui cherchent à sauver ces gallinacés souhaitent également sensibiliser le public à la personnalité unique de chaque poule. Tout comme les chiens, les chats et les Nouveaux Animaux de Compagnie (NACs), chaque poule a ses propres traits de caractère, certaines étant plus audacieuses, tandis que d’autres sont plus timides. L’idée est de changer la perception des poules et de les considérer comme des animaux de compagnie à part entière.

La France est le leader européen de la production d’œufs. En 2017, un français consommait en moyenne 218 œufs, dont près de 39% étaient utilisés dans des ovoproduits tels que les gâteaux et les quiches. Cette réalité renforce l’importance d’une prise de conscience collective quant au traitement réservé aux poules.

Plusieurs rendez-vous d’adoption sont d’ores et déjà organisés en Loir-et-Cher. Les habitants du département peuvent non seulement adopter, mais aussi contribuer à un changement positif dans l’industrie avicole.

Quelques dates :

• Jeudi 16 novembre entre 10h et 12h aux paniers Bio d’Ary, 12 chemin des touches à Blois : 7€ La poule plein air. 35€ les 6 poules. 70€ les 12.
• Vendredi 17 novembre entre 17h et 20h au 35 rue du Colonel Rol Tanguy à Monteaux : 7€ La poule plein air. 35€ les 6. 70€ les 12.
• Mercredi 6 décembre rntre 10h et 12h au Maxi Zoo 68 avenue de Paris à Romorantin-Lanthenay : 7€ La poule plein air. 35€ les 6. 70€ les 12.
• Jeudi 7 décembre entre 17h et 20h au 35 rue du Colonel Rol Tanguy à Monteaux : 7€ La poule plein air. 35€ les 6. 70€ les 12.

Plus d’informations ici : https://www.poulepourtous.com/

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Des préoccupations individuelles variées

Bien que 61% des Français restent optimistes pour leur propre avenir, leurs inquiétudes pour l’avenir du pays dominent. Les principales préoccupations personnelles se centrent autour du pouvoir d’achat (40%), de la santé (37%) et de l’environnement (32%). Toutefois, lorsqu’il s’agit de la nation, ce sont les incivilités et la délinquance qui dominent les préoccupations (38%), suivies du pouvoir d’achat (34%).

Les Français semblent globalement satisfaits de leur niveau de bien-être, même si cette satisfaction est mesurée. Alors que 78% des Français se déclarent satisfaits de leur bien-être général, ce chiffre masque une réalité plus contrastée. Seul un Français sur cinq se sent « très bien ». Les plus satisfaits sont les retraités (85%) et les cadres (87%).

En matière d’emploi, le tableau est contrasté. Si les Français trouvent leur travail intéressant et stimulant, ils sont moins satisfaits de leur salaire et de leurs perspectives d’évolution. Le manque d’argent, le manque de temps et l’éco-anxiété sont les principaux freins à leur bien-être. L’enquête révèle une forte inquiétude concernant le dérèglement climatique. 80% des Français se disent préoccupés par l’impact climatique global et 64% redoutent ses conséquences sur leur famille. Néanmoins, seuls 25% sont optimistes quant à l’avenir de la planète. Cette éco-anxiété se traduit par une volonté d’agir, avec des actions comme le recyclage, la réduction de la consommation ou l’adoption de modes de déplacement plus respectueux de l’environnement.

Une vision plus sombre de l’avenir national

La perception de l’avenir de la France est clairement plus sombre avec seulement 29% d’optimistes contre 70% de pessimistes. Cette tendance est confirmée par le baromètre mondial d’Ipsos « What Worries the World », où seulement 19% des Français estiment que leur pays se dirige dans la bonne direction.

L’enquête met en évidence la perception des inégalités en France. Entre 60% et 67% des répondants estiment que les inégalités liées au lieu de résidence, à l’origine, à la couleur de peau ou au genre sont importantes. Ces inégalités sont d’autant plus préoccupantes qu’elles sont considérées comme ayant des conséquences majeures dans des domaines clés tels que l’accès à l’emploi, l’enseignement supérieur, la santé et les services publics.

Si l’on interroge les Français sur les méthodes pour contrer les inégalités, 25% évoquent la sensibilisation. Cependant, un accent notable est mis sur l’éducation avec 17% des réponses. Dans le cadre du Global Education Monitor d’Ipsos, seulement 42% des citoyens estiment que le système éducatif français contribue à la réduction des inégalités, un chiffre décevant comparé à d’autres nations. Le débat sur la politique migratoire reste, lui, en marge avec seulement 5% des mentions.

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Mardi 14 novembre 2023 à 19h30

Au programme, une performance spectaculaire et participative intitulée « Destin » de Christoph Cuillermet, proposée par la Halle aux grains – Scène nationale. Inspirée du roman graphique éponyme du graveur expressionniste Otto Nückel (1926), cette pièce narre la vie d’une jeune allemande des années 1920 et s’interroge sur la condition féminine à cette époque. À travers ce spectacle, les spectateurs sont invités à donner vie aux images, accentuant l’immersion dans le récit. Informations et billetterie sont disponibles ici. Tarif plein : 8€.

Mercredi 22 novembre 2023

Le CDAD 41 et le tribunal judiciaire de Blois proposent une représentation théâtrale axée sur la thématique du harcèlement sexuel et sexiste, un fléau malheureusement toujours d’actualité. Par la suite, le collectif des Droits des femmes 41 projette le film « Festen » de Thomas Vinterberg, aux Lobis, abordant les violences sexuelles incestueuses.

Samedi 25 novembre 2023

La place Valin-de-la-Vaissière accueillera un happening artistique (10-13h) « STOP – Panser, penser le monde avec des œuvres d’art » avec Claudette Chabrier-Brille. Pendant ce temps, sur le marché Louis-XII, le stand de l’association Nous Toustes 41 informera le public qui fera son marché. La journée se terminera en beauté avec un théâtre forum autour du harcèlement, offert par la compagnie Barroco au théâtre Nicolas-Peskine.

Mais les actions ne s’arrêtent pas là. D’autres programmes sont prévus, notamment avec les établissements scolaires. Les lycéens de Sonia-Delaunay et de la Providence découvriront une œuvre dédiée à Gisèle Halimi, tandis que les primaires de Saint-Sulpice-de-Pommeray seront sensibilisés à l’égalité filles-garçons. Les collégiens des Provinces, quant à eux, exploreront les nuances et pièges du sexisme grâce à la compagnie de théâtre Marie-Ruggeri.

Ces événements soulignent l’importance d’aborder les enjeux de la violence faite aux femmes et du harcèlement sous diverses formes artistiques et éducatives, permettant ainsi une prise de conscience collective. Une semaine riche en émotions et en réflexions qui, espérons-le, contribuera à un avenir plus juste et égalitaire pour toutes et tous.

Victime de violences, appelez :

• Enfance en danger : 119
• Violences femmes info : 3919
• Par sms, si vous ne pouvez pas parler : 114
• En cas d’urgence : 17

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Un usage en hausse

La première observation de cette enquête est sans appel : l’IA s’installe massivement dans les entreprises françaises. 79% des actifs déclarent l’utiliser, dont 23% de manière quotidienne. Ces outils, variés, vont des traducteurs intelligents (71%) aux chatbots (48%) et aux assistants vocaux (46%).

Pour ces utilisateurs, l’IA représente principalement un gain de temps (48%). Cependant, une part non négligeable (27%) se tourne vers ces technologies par simple curiosité.

Parmi les IA génératives, la plus citée est ChatGPT avec 67% des usagers d’IA en entreprise qui déclarent l’utiliser. Elle éclipse largement ses concurrents tels que Bard, Midjourney ou BingChat.

Entreprises : une sensibilisation encore insuffisante

Alors que l’usage de l’IA est en hausse, 33% des actifs seulement disent que leur entreprise a agi pour sensibiliser, établir des règles d’utilisation ou proposer des formations sur le sujet. Cette proportion monte à 43% chez les professionnels de la tech, mais reste minoritaire.

Un sentiment d’inquiétude croissant

L’aspect le plus frappant de cette enquête est sans doute la perception de l’IA par les Français. 66% la voient comme une menace, une hausse notable de 13 points en six mois. Les professionnels de la tech sont plus optimistes avec 59% d’entre eux qui considèrent l’intelligence artificielle est en plein essor et se généralise de plus en plus dans le milieu professionnel. comme une opportunité. Cependant, cette catégorie n’est pas exempte d’inquiétudes puisque 59% d’entre eux pensent que l’IA pourrait remplacer leur travail, au moins en partie.

Une opportunité ou un défi ?

Marc Trilling, CEO de Saegus commanditaire de l’enquête, juge que l’IA est avant tout ce que nous en ferons. Elle présente des opportunités considérables, mais elle est aussi un défi de taille. Les entreprises doivent préparer leurs équipes à cette transition technologique. Et, les formations en IA devraient être plus largement proposées par les entreprises, une attente exprimée par les deux tiers des Français.

L’IA est indéniablement en train de transformer le paysage professionnel. Elle présente des avantages certains en termes de productivité, mais suscite également des inquiétudes, en particulier sur la pérennité des emplois.

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Une campagne défiant les standards

« Énormes, minuscules, galbés, vos seins sont parfaits, tant qu’ils sont en bonne santé ». Voilà le message clair et puissant de cette année par la Ligue contre le cancer. Dans une société obsédée par les standards de beauté, la campagne choisit de valoriser la santé des seins, quelle que soit leur taille ou leur forme. Avec environ 1,3 million de femmes françaises de 50 à 74 ans n’ayant jamais participé à un dépistage, il est vital de défier ces normes pour privilégier la santé.

La nécessité du dépistage

Le Centre régional de coordination des dépistages des cancers (CRCDC) Centre-Val de Loire affirme que 54% des femmes de la région se sont fait dépister en 2021-2022, un chiffre encourageant par rapport à la moyenne nationale. Pourtant, l’importance de cette démarche est cruciale : sur 1000 mammographies, environ 90 anomalies sont détectées, mais seulement 7 confirment un diagnostic de cancer.

Des événements à foison

L’implication de la Ligue contre le cancer de Loir-et-Cher et d’autres associations est palpable dans le département. Une pluie de parapluies roses a déjà embelli le centre-ville de Blois, Vendôme, et d’autres communes. Outre les manifestations festives, l’accent est mis sur l’éducation et la sensibilisation. Des ateliers, grâce à un buste pédagogique, sont organisés pour enseigner l’autopalpation, une technique essentielle pour une détection précoce.

Agenda rose à venir

Aujourd’hui :

• Déploiement d’une chaîne de soutiens-gorge ouverte à tous en bas des marches du château de Blois à 15 h.
• Zumba rose à 10 h au complexe sportif de Cellettes, pour petits et grands, avec une participation de 5 €. Les inscriptions se font sur place dès 9 h 30.

Dimanche 15 octobre :

• Color run à Neung-sur-Beuvron, avec un départ à 10 h place Charles-Quenet. La participation est de 8 € pour les adultes et 5 € pour les enfants.

Mardi 17 octobre :

• Tous en rose à l’hôpital de Blois, de 10 h à 16 h. Un flashmob est organisé à 12 h dans le hall de l’hôpital et à 15 h 30 à la Roselière.

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