Jean-Luc Malherbe : « Yaka Blois n’est pas juste un employeur, c’est une force de changement »

Au cœur du quartier de La Quinière, à Blois, une révolution silencieuse mais radicale transforme des vies. Imaginez un hangar vide qui reprend vie, où le silence cède la place aux discussions animées et au cliquetis de la vaisselle et des meubles. Ici, Jean-Luc Malherbe, un visionnaire résolu, a fondé Yaka Blois, une entreprise pas comme les autres. Née d’une vision audacieuse pour combattre le chômage de longue durée, Yaka Blois ne se contente pas d’offrir des emplois ; elle reconstruit des existences.

Chaque jour, des personnes franchissent ses portes comme on passe des étapes, des personnes qui, pour beaucoup, n’avaient plus d’espoir de retrouver une place dans la société. « C’est ici que tout a changé pour moi, » confie Jacky, employé depuis les premiers jours, qui, comme beaucoup d’autres, a trouvé bien plus qu’un travail : une famille, un soutien et un nouvel avenir.

Cette histoire n’est pas isolée, c’est le quotidien chez Yaka Blois, où chaque tâche accomplie contribue à tisser la trame d’une communauté plus forte et plus solidaire. La genèse de Yaka Blois remonte à 2018 lorsque Jean-Luc Malherbe présenta son idée révolutionnaire au maire de Blois, Marc Gricourt, qui apporta rapidement son soutien. Malgré les défis imposés par la pandémie de COVID-19 et d’autres obstacles, l’agrément nécessaire fut sécurisé en décembre 2022 et l’entreprise fut officiellement lancée en août 2023. Depuis lors, Yaka Blois est devenue un acteur clé de la communauté, offrant des emplois durables à des individus souvent marginalisés.

Sous la direction de Jean-Luc, Yaka Blois ne se contente pas de fournir un emploi ; elle vise la réintégration sociale et économique de ses employés, redéfinissant ainsi le paysage social et économique local. Jean-Luc Malherbe incarne plus qu’un entrepreneur ; il est un catalyseur du changement social : « Chez Yaka Blois, nous embrassons pleinement notre rôle en tant qu’EBE, né de l’initiative ‘Territoire Zéro Chômeur de Longue Durée’ (TZCLD). Notre mission est d’offrir des emplois durables et adaptés à ceux sans solution professionnelle, en brisant le cycle de la précarité. Nous exploitons les besoins locaux en travaux nécessaires pour revitaliser les quartiers de la Quinière, Cabochon, Médicis et Gambetta. Actuellement, nous opérons sur deux sites, mais cherchons un local plus grand et à un prix raisonnable. »

Intelligence collective solidaire

Le président Malherbe est épaulé par une équipe dévouée et compétente, chacun jouant un rôle clé dans la réalisation des objectifs de l’entreprise. Sandrine Courtat, la directrice, est la force motrice derrière l’opérationnalisation de la stratégie et le développement des affaires. Jean-Luc Malherbe la décrit comme « la locomotive de la structure, impulsant constamment le mouvement. » Sur le terrain, l’entreprise s’appuie sur trois managers de proximité qui assurent un soutien quotidien aux employés. Ces managers, Gilles, Marie-Line, et Florence, sont cruciaux pour maintenir la cohésion et garantir que chaque membre de l’équipe reçoit le soutien nécessaire pour se développer professionnellement et personnellement. Jean-Luc Malherbe souligne l’importance de leur rôle : « Ils sont les piliers qui supervisent et soutiennent les employés de Yaka Blois au jour le jour. » Les employés de Yaka Blois, souvent marginalisés sur le marché du travail pour diverses raisons, trouvent non seulement un emploi stable mais aussi un accompagnement personnalisé pour faciliter leur réintégration professionnelle. L’accent est mis sur la formation continue et le développement des compétences, préparant les salariés non seulement à réussir dans leurs rôles actuels mais aussi à embrasser de futures opportunités. Jean-Luc explique : « Yaka Blois n’est pas juste un employeur. C’est une force de changement, un incubateur de futures carrières et un pilier de l’économie sociale à Blois. En alignant nos objectifs commerciaux avec des missions sociales, nous créons un environnement où les bénéfices économiques et les progrès sociaux vont de pair, redéfinissant ce que signifie réussir dans le monde des affaires aujourd’hui. » Cette structure organisationnelle robuste permet à Yaka Blois de rester agile et réactive aux besoins changeants de sa communauté tout en poursuivant ses objectifs économiques et sociaux.

Financement de Yaka Blois : vers une autonomie financière

L’idée est de voler progressivement de ses propres ailes. “La situation financière de Yaka Blois est cruciale dans sa stratégie de développement durable, nous dit le président. En tant qu’EBE, nous finançons nos activités via les revenus générés, par exemple via la production de vaisselle comestible ou la maintenance, ainsi que par des subventions étatiques. Nous visons l’équilibre financier d’ici 2026. Actuellement, l’État couvre 95% du SMIC par salarié, mais ces aides diminueront, nous obligeant à augmenter notre chiffre d’affaires pour compenser.”

Depuis son ouverture en août 2023, Yaka Blois a rapidement évolué, passant d’une nouvelle entreprise sociale à un acteur significatif dans la communauté locale de Blois. Le projet, qui a commencé avec 15 employés, compte désormais 34 salariés, avec la perspective d’accroître ce nombre considérablement dans les années à venir. Cet accroissement de personnel reflète non seulement la croissance de l’entreprise mais aussi son succès dans la mission de fournir un emploi stable à ceux qui en sont souvent exclus par le marché du travail traditionnel. L’impact de Yaka Blois ne se limite pas à la création d’emplois. Il se manifeste également par son apport à une communauté plus durable et inclusive. En tant qu’Entreprise à But d’Emploi (EBE), Yaka Blois a redéfini ce que signifie réussir en affaires, en plaçant les personnes et la planète avant le profit. Par ses activités, notamment la production de vaisselle comestible qui a attiré l’attention non seulement locale mais aussi régionale, l’entreprise contribue activement à la réduction des déchets et à la promotion d’une économie circulaire. Les activités de Yaka Blois sont conçues pour répondre spécifiquement aux besoins du territoire où le taux de chômage est relativement élevé (plus de 20 %). En plus de son activité phare de production de vaisselle comestible, l’entreprise a développé divers services qui répondent à des besoins locaux tout en fournissant des emplois. Par exemple, l’entreprise offre des services de maintenance et des travaux utiles, de réparation, ou encore de gestion de déchets, qui permettent d’impliquer les employés dans des missions valorisantes tout en répondant à des besoins concrets de la communauté.

Rouguiatou, salariée, évoque avec passion son travail de nettoyage de vêtements d’origine médicale : « Les contraintes d’hygiène sont très fortes, mais nous sommes attachés à satisfaire notre client. Avant de rejoindre Yaka Blois, j’avais passé plusieurs mois sans emploi. Lorsque j’ai été embauchée ici, ma vie a pris un tournant inattendu. Non seulement j’ai trouvé un travail, mais aussi une communauté qui m’a accueillie à bras ouverts. Ici, je ne suis pas juste une employée ; je suis une partie d’une mission plus grande qui vise à améliorer notre monde. Grâce à l’entreprise, j’ai pu développer de nouvelles compétences et regagner confiance en moi. Yaka m’a non seulement donné un emploi mais m’a aussi redonné une raison d’être. »

Perspectives

La stratégie de croissance de Yaka Blois est également centrée sur l’innovation sociale. L’entreprise explore continuellement de nouvelles avenues pour étendre ses activités tout en renforçant son impact social. Sandrine Courtat souligne que la vaisselle comestible de Yaka Blois est conçue pour être à la fois fonctionnelle et écologique, offrant une alternative durable aux articles de table traditionnels : « Je négocie actuellement un gros marché à l’étranger, car nous sommes une entreprise à part entière qui doit trouver des clients. »

Depuis son lancement, Yaka Blois a donc connu une croissance rapide, et voit loin, comme le confie Jean-Luc Malherbe : « En regardant vers l’avenir, nous sommes déterminés à renforcer notre impact bien au-delà de Blois. Nous envisageons d’élargir nos initiatives de réemploi et d’étendre nos services pour répondre à un éventail plus large de besoins au sein de la communauté. Avec l’objectif de porter notre effectif à 90 employés d’ici 2026, nous sommes guidés par notre mission de créer des opportunités d’emploi durable pour ceux souvent laissés de côté. »

Adresse, contact et lien utile : 33E Allée des Pins, Village de l’Arrou, 41000 Blois – 09 78 80 62 30 – http://www.yakablois.fr