Le Département recherche des accueillants familiaux

Dans le cadre de sa politique de maintien à domicile des personnes âgées et en situation de handicap, le Conseil départemental de Loir-et-Cher soutient et encourage l’emploi des accueillants familiaux. Cette initiative vise à offrir une alternative aux individus qui ne souhaitent plus vivre à leur domicile mais ne désirent pas non plus opter pour un hébergement collectif. L’accueil familial propose une solution chaleureuse et sécurisante, permettant à une personne âgée ou en situation de handicap de vivre au domicile d’un particulier et de partager des moments de convivialité et de soutien au quotidien.

Pour exercer cette activité, les candidats doivent remplir des critères précis et obtenir un agrément délivré par le Conseil départemental. Les travailleurs médico-sociaux et la psychologue du service en charge des accueillants familiaux s’entretiennent avec les candidats afin de garantir un accueil en toute sécurité et le bien-être physique et moral des personnes accueillies. Une fois les critères évalués favorablement, le Conseil départemental attribue un agrément d’une validité de 5 ans, autorisant l’accueil de jusqu’à 3 personnes en fonction des capacités du domicile. L’accueil familial peut être à temps complet ou partiel. Les accueillants sont tenus de suivre une formation financée par le Conseil départemental pour acquérir ou renforcer leurs compétences, notamment en secourisme. Cette démarche vise à garantir la sécurité des personnes accueillies.

Compte tenu du vieillissement de la population en Loir-et-Cher et du caractère rural du territoire, le maintien à domicile est une priorité. Le coût global de l’accueil familial varie entre 1.700 et 2.100 € par mois pour la personne accueillie. Des aides financières telles que l’Allocation personnalisée d’autonomie (APA) pour les personnes âgées, la Prestation de compensation du handicap (PCH) pour les personnes en situation de handicap et l’Aide sociale à l’hébergement (ASH) d’une personne âgée sont disponibles pour contribuer au financement de l’accueil.

En ce qui concerne la rémunération des accueillants familiaux, elle se situe entre 1.600 et 1.950 € par mois. Actuellement, le département compte 70 accueillants familiaux qui prennent en charge plus d’une centaine de personnes, principalement des personnes en situation de handicap. La recherche de nouveaux accueillants familiaux est constante pour faire face à la réalité démographique et sociale.

Une solution intermédiaire entre le domicile et l’hébergement en établissement

L’accueil familial est une réponse précieuse aux besoins des personnes en perte d’autonomie. Dans ce système, un particulier accueille donc à son domicile, moyennant rémunération, une à trois personnes âgées ou en situation de handicap, sans liens familiaux avec lui.

Qui peut devenir accueillant familial ? Les accueillants familiaux peuvent être des hommes ou des femmes, célibataires ou en couple, avec ou sans enfants, vivant en maison ou en appartement, et disposant ou non de diplômes.

En ce qui concerne les personnes accueillies, il s’agit principalement d’adultes en situation de handicap et de personnes âgées de plus de 60 ans dont l’autonomie est suffisante et l’état de santé ne nécessite pas une surveillance médicale et des soins importants.

Le processus pour devenir accueillant familial comprend trois étapes essentielles : l’obtention de l’agrément du président du conseil départemental, la disponibilité d’une chambre par personne accueillie, et la désignation de une ou deux personnes relais en cas d’absence. Il est important de noter que l’accueillant ne doit pas avoir de lien de parenté avec la personne accueillie.

Comment obtenir un agrément ?

Pour devenir accueillant familial, la première démarche consiste à envoyer une lettre de motivation au président du conseil départemental. Une fois le dossier complet retourné, la demande d’agrément est étudiée en détail. Des entretiens et des visites à domicile sont ensuite programmés pour évaluer l’aptitude du candidat à exercer cette activité et vérifier les conditions matérielles d’hébergement.

Après l’obtention de l’agrément, les accueillants doivent suivre une formation initiale comprenant une initiation aux gestes de secourisme et une formation de 54 heures. Ces formations visent à garantir la sécurité et le bien-être des personnes accueillies.

Les engagements des accueillants familiaux

Les accueillants familiaux doivent respecter plusieurs engagements pour garantir la santé, la sécurité, et le bien-être physique et moral des personnes accueillies. Ils doivent disposer d’un logement conforme aux normes réglementaires et suivre des formations continues et des groupes de parole. Ils doivent également faciliter le suivi médico-social des personnes accueillies et les aider dans les tâches quotidiennes telles que les repas, la toilette, et le ménage.

Un contrat écrit et signé est établi entre la personne agréée et la personne accueillie ou son représentant légal. Ce contrat précise les conditions matérielles et financières de l’accueil, les droits et obligations réciproques, la rémunération, la durée du contrat, et la période d’essai. La personne accueillie ou son représentant légal rémunère directement l’accueillant.

Les personnes accueillies peuvent bénéficier de plusieurs aides financières pour soutenir leur séjour en accueil familial, dont l’Allocation de logement sociale (ALS), l’Allocation personnalisée d’autonomie (APA), la Prestation de compensation du handicap (PCH), l’Aide sociale à l’hébergement (ASH) pour les personnes âgées, et le crédit d’impôt.

Pour plus d’informations, vous pouvez contacter la Mission accueil familial au 02 54 58 44 07 ou par e-mail à accueilfamilial.paph@departement41.fr